Кому стало проще найти работу в Украине

Начало осени, как правило, ассоциируется с новым бизнес-сезоном. Однако в 2013 году традиционного летнего спада не наблюдалось, поэтому в сентябре рост на рынке труда был практически незаметен. Об этом сообщают аналитики кадрового портала hh.ua.

По их данным, количество вакансий активно увеличивалось и в июле, и в августе. Таким образом, к концу сентября динамика прироста количества предложений работы оставалась на среднем уровне – 15-20% по сравнению с предыдущим месяцем.

Пятерка ключевых игроков на рынке труда осталась неизменной: лидерство по-прежнему удерживают Киев, Донецк, Днепропетровск, Харьков и Одесса.

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

ТОП-10 городов, практически полностью состоящий из восточных и южных областных центров, разбавляет столица (больше половины вакансии открыто именно там), Львов (7-е место) и Полтава (10-е место).

Рейтинг профессиональных сфер по количеству вакансий претерпел небольшие изменения. Список неизменных лидеров, который возглавляли "Продажи" и "Информационные технологии", пополнился такими направлениями, как "Производство", "Рабочие специальности! и "Строительство". В начале осени не в почете оказался ТОП-менеджмент (12-е место). Также несколько уменьшилось количество предложений для молодых специалистов: в сентябре это направление опустилось с 5-го места на 7-ое.

ТОП-10 и ТОП-100 самых высоких украинских зарплат в сентябре в основном состоят из вакансий для программистов и руководителей в сфере продаж или развития бизнеса, реже предлагают высокие зарплаты и другим топ-менеджерам. Традиционными для ТОП-100 стали также вакансии для квалифицированных производственных специалистов.

Активность соискателей в сентябре также осталась практически неизменной. Количество резюме увеличилось на 10-15%. Самая высокая конкуренция традиционно наблюдается среди топ-менеджеров, молодых специалистов, маркетологов, административных специалистов, юристов, специалистов по управлению персоналом.