Роботодавцям в Україні можуть ввести квоти на людей, яким більше 45 років

5 Травня 2017, 02:21

Пора починати боротьбу з трудовою дискримінацією за віком, впевнений міністр Рева

<p style="text-align: justify;">Кадр з фільму "Стажист"</p>
Кадр з фільму "Стажист"

Мінсоцполітики планує ввести для роботодавців квоти для людей з інвалідністю та працівників від 45 років. Про це повідомив міністр соціальної політики Андрій Рева, передає "Еспресо.TV".

"Одна з ідей, які ми зараз обговорюємо, – це квоти для людей з інвалідністю. 4% персоналу в кожному підприємстві повинні бути заброньовані для людей з інвалідністю. Це ж саме повинно стосуватися людей певних вікових груп, яким належить допрацювати певний віковий стаж, а їх не беруть через дискримінацію за віком", – сказав міністр.

Квоту хочуть ввести на людей у віці від 45 років. За словами Реви, це зацікавить роботодавців брати на роботу таких працівників.

"Краще взяти людину на роботу, платити їй заробітну плату, щоб вона приносила користь, ніж потім платити значно більше грошей до бюджету, щоб утримувати цю людину від 45 років", – зазначив Рева.

Нагадаємо, раніше Рева заявляв, що Верховна Рада України може розглянути і затвердити  нову редакцію Трудового кодексу до липня 2017 року.

Ви зараз переглядаєте новину "Роботодавцям в Україні можуть ввести квоти на людей, яким більше 45 років". Інші Новини бізнесу дивіться в блоці "Останні новини"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Загрузка...
Загрузка...

Комментарi

залишилось символів: 1000 Правила коментування