Де навчитися керувати компанією: Академія ДТЕК стає провайдером бізнес-освіти №1 в Україні

Червоний диплом українського вишу вже давно не гарантує, що його власник зможе зробити успішну кар'єру і стати топ-менеджером. Світ змінюється на очах і вимагає від фахівців нових знань і навичок, які вітчизняна система освіти не може дати. Тому в пошуках якісного навчання багато майбутніх управлінці їдуть за кордон. Але це не тільки дуже дорого. Проблема і в тому, що на Заході вчать з прицілом на європейські реалії, які часто кардинально відрізняються від наших.

Тепер в цьому питанні намітився прогрес: навчання менеджерів за найкращими стандартами проводитиметься в Україні. Вітчизняна АкадеміяДТЕК підписала меморандум з бізнес-школою N1 в світі – INSEAD (згідно з рейтингом Financial Times). Перший плюс співпраці – навчальні програми будуть адаптовані під українські реалії. Другий – більша частка навчальних лекцій і практикумів проходитиме в нашій країні, що здешевить сам процес отримання диплома MBA (магістра бізнес-адміністрування). Це можна порівняти з введенням безвізового режиму в навчанні топ-менеджерських кадрів і приведе до зростання кількості професійних управлінців в країні.

РЕЦЕПТ УСПІШНОЇ КАР'ЄРИ В КОМПАНІЇ

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Академія ДТЕК впроваджує світові практики освіти в Україні вже не перший рік. За словами її директора Євгена Бондаренка, є досвід спільної роботи з Wharton (Університет Пенсільванії, США), Лондонською школою бізнесу (Велика Британия), IE (Іспанія). З французькою бізнес-школою INSEAD українці вже теж співпрацювали, проте лише за напрямом підготовки кадрів для внутрішніх потреб компанії ДТЕК (частиною якої є Академія ДТЕК). "Досвід підготовки менеджерів компанії ДТЕК ми хочемо розширити, і разом працювати для інших українських компаній", – пояснює директор Академії ДТЕК Євген Бондаренко.

INSEAD визнаний в світі №1 недарма. У цій бізнес-школі є університетські містечка не тільки у Франції, але і в Сінгапурі, Абу-Дабі та інших містах світу. У бізнес-школі працюють 148 відомих викладачів з 40 країн, а надихають вони більше 1,3 тисячі студентів з усього світу щорічно. Понад 11 тисяч керівників щорічно беруть участь в програмах Executive Education INSEAD.

• Читайте також: В Україні впроваджують інклюзивну освіту

"У нашій бізнес-школі немає такого, щоб студенти закінчили навчання і попрощалися. Слухачі перебувають у тісному контакті і консультуються з викладачами та іншими топ-фахівцями в різних областях з усього світу і після її закінчення", – пояснює директор напрямку Executive Education, партнер з розвитку бізнесу INSEAD Стефан Гранд-Шавін.

З вдалих прикладів навчання Стефан Гранд-Шавін зазначив керівника компанії "Бла бла кар", який на початку свого успішного шляху проходив навчання в INSEAD і домігся величезних успіхів – зробив свою компанію відомою на весь світ.

ЧОГО ПОТРЕБУЄ УКРАЇНСЬКИЙ ЛІДЕР

Стефан Гранд-Шавін розповів, що в INSEAD є два типи програм МВА: відкритий набір для молодих людей (середній вік близько 30 років, а досвід роботи – близько 5 років) і спеціалізовані програми для керівників вищої ланки. Саме на останньому напрямку буде зосереджена робота в Україні.

Що ж запропонують Академія ДТЕК і INSEAD українському ринку? За словами фахівців, наші управлінці потребують навичок ведення переговорів, оскільки це якість набуває все більшого значення для результату роботи компанії. Якщо говорити про управління, то менеджери повинні вчитися інноваційних інструментів організації процесів, мотивації та баченню стратегії. "Нашим управлінцям необхідно як глобальне розуміння такого поняття, як лідерство, так і вузькі знання – як з маленької компанії зробити велику, за допомогою відкриття офісів в інших країнах", – пояснює Євген Бондаренко.

Спільний проект відкриє вітчизняним компаніям доступ до цих знань і найкращих практик бізнес-освіти.

"Ми намагаємося відчути український ринок, зануритися в реалії кожної конкретної компанії, лідери якої у нас навчаються, і підстроїти програму під їхні потреби. Для нас важливо, щоб учасники отримували не загальні знання, а ті, що вони зможуть застосувати, прийшовши до себе на роботу вже завтра, – пояснює директор Академії ДТЕК. – Такі програми, орієнтовані на запити від українських компаній, будуть складені силами викладачів двох шкіл і наприкінці року відбудеться набір перших слухачів".

ОСВІТА ТА ЗМІНА СТАНДАРТІВ

Крім освіти топ-менеджерів, Академія ДТЕК також працює у напрямку зміни освітніх стандартів українських вузів. "Ми почали роботу з власної ініціативи, тому що розуміємо: в технікумах та інститутах сьогодні вчаться ті, хто завтра прийде до нас до компанії. Ми брали участь в розробці 20-ти стандартів, а до 2020 року плануємо, що їх буде 86. Вони корелюються з європейськими. Ще сподіваємося, що наближатимемося ми прискореними темпами", – говорить Євген Бондаренко.

Євген Бондаренко