Чому варто проходити стажування

Влітку,як ніколи,багато пропозиційпостажуватисявіменитихкомпаніях іу відомихпрофі.Якщовамдавнохотілосяспробувати новуспеціальність,перекваліфікуватисяабо підтягтисвій рівеньв авторитетнійорганізації,частіше заглядайтеврозділи"Старткар'єри "джоб -порталів.Щоб бутизапрошенимна стажування , якправило, потрібнаелементарнабазапрофільнихзнань,вітаютьсяіноземні мови,аленадеякі спеціальностіможна претендуватиз нуля.Приміром,за словами ГанниТкаченко, HR-директора " 1 + 1медіа ", компаніяніяких вимогдо попереднього досвідукандидатівне висуває-тільки до йогоособистіснихякостей,і отримати роботунателеканаліє шансу кожного.ЗМІзапрошуютьнастажуваннячасто.Аще -турагентства,банки,ріелторські компанії , громадські організації .Шукаютьпомічників- стажистівкерівники , відділипродажів,адвокати.Але перш, ніжпогодитисянатакупрактику -навчання ,дізнайтеся більшепро неї, щобне статидешевоюрабсилоюі не витрачати часдаремно. Наші експерти-адвокатЮК " Наказ"ЄвгенЩеглові молодшийюристЮК " ЗаконПеремоги " АллаКрупич .

ДОГОВІР ВСЬОМУ ГОЛОВА

Щоб усе булоза законом,вимагайте складаннястрокового трудового договоруз оплатоюпраці тавключеннямдо штатного розпису .Або ждоговорупро стажування ,що передбачає виконанняробіт -якщо ви немолодий спеціалістнапіслядипломній освіті ,васзобов'язаніприйняти якнароботу із зарплатоюне нижчемінімальної .Погодившисьне оформляють ,пам'ятайте:таке стажування-напташинихправах .Безперечне правобрати молодихспеціалістівна неоплачуванустажуванняє тільки унавчальних закладів зліцензією на наданняпослуг, хочаобзавестисянею можутьіінші .Так , щобвідкритипрограму стажування , компанія"Туристичнапошта"запатентувалацю діяльність." Оформляємолюдейза договоромякпрактикантівнавиробництві,курсантів, студентів ", – розповідаєгендиректоркомпанії МихайлоМаринич.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Стажистумає бути надана зарплата , соцзахист , записвтрудову книжку ісертифікат.

ЧИ БУДЕ ЗАРПЛАТА. Якщостажиствиконує роботу ,її зобов'язаніоплачуватиза нормамитрудового законодавства.Априйомспівробітників на роботупід соусомнеоплачуваноїстажування- порушенняіознаказастосуванняпримусової праці,щозабороняютьКонституція інорми міжнародного права.До речі , із зарплатийдутьвсі відрахування , податки і зборидо Пенсійного фонду таСоцстрах .

Якщо ж у договорійдеться сутопро навчання , товоно можепроводитисяза рахунок яккомпанії, так істудента.Так,стажування проходитьнагромадських засадахі регламентуєтьсяне трудовимдоговором,адомовленостями міжстажистомі йогонаставником,пояснює ГаннаТкаченко." Наперший етапберемотрьохстажистів , у другій( через три місяці ) переходятьдвоє з них , кращінапоглядкерівника, істажуютьсяще шість місяців , – розповідаєHR- директор .-По завершеннюстажуванняприймаємовідмінниківвштат"."У насстажистнабиваєрукунанавчальнихзаявках , авкінці кожного місяцяповинен здатизалік -продатитурі обробитибронювання,- ділиться досвідомМариничев .-Якщо він невідчуває в собісилце зробити , тооплачуєвитрати насвоє навчанняза місяць,аздавшизалікуспішно,ще йотримуєнагороду -30%комісійних" .

ЗА ПРАВИЛАМИ.Оформленимза договоромстажуванняповинні платитинапідставіакту здачі- прийому робіт .Інших виплат таоплачуваної відпусткинемає .Аосьвтрудовому договоріповинні бути перерахованівиди діяльності , на якінаймалися , нюанситрудовогорозпорядкукомпаніїі на якийвідпустку ігарантіїбезпечних умов праціможнарозраховувати. Підписавшитакий документ,засадитистажистазастоспапірцівзамістьнавчанняза профілемабоексплуатуватиненормованоне мають права.Хочасудновапрактикадопускає можливістьзахисту працівника- стажиста , навітьнеофіційноприйнятогонапідприємство.Тількибезсвідківтаку справуне виграти , та йстягнутивдастьсязарплатухіба що нарівнімінімалки .

СТАЖ З ДИПЛОМОМ І ПЕРСПЕКТИВИ

Вдалопройшовши стажування , цілком можнарозраховуватина працевлаштуванняякщо нев цій компанії , тов дружній :буває,менеджери з персоналуділятьсяконтактамивподобанихкандидатів.Ащеу великих компаніяхнерідкоє можливістьстажуватисявдекількохдепартаментах :не сподобалосьу фінансистів-спробуйуейчарів ,у відділах продаж абожиттєзабезпеченніофісу.Як мінімумнарукаху васбудесертифікатпро проходження стажуванняз перерахуваннямза все,чому васнавчали ,і претендуватинановувакансіюможетевжене з порожнімирукамиі головою." Кращихстудентів миберемоменеджерами- фрілансерами-незабаром , сподіваюся,зможемоприймати івштат , – підтверджуєкерівник " Туристичноїпошти".-У будь-якомувипадку кожномувидається сертифікатітабель , де описанінабуті навички ,виконані завданняіїхоцінкавбалах.Такщомайбутній роботодавецьвідразуоцінитьрівеньпідготовки стажиста".За закономпіслядипломна освітаворганізації повинноувінчатисявидачеюдовідкивільної формиі внесеннямвідповідного записудо трудової книжки.Деякі роботодавціобмежуютьсяписьмовимирекомендаціями , що,за західними мірками , теж дуженепогано істане в нагоді вмайбутньому.

ВСЕ КРАЩЕ НА РИНКУ.Цього літавідкритопропозиція дляукраїнських лікаріву Німеччині -працюючиволонтером20 годин на тиждень , можнапідучитинімецький ,отриматиправоналікарську практикувкраїні вжечерез рік іщомісячну допомогув 300-500євро ( проживання та харчування -безкоштовно, єсоціальна тамедстраховка) . Алеце квіточкипорівняноз можливостямидлямолоді, яканати звисокими технологіями.Facebook , Google,"Яндекс" , Microsoftрегулярнонабираютьстажистів іплатять їмсерйозні гроші .Так , за данимиспеціалізованого інтернет- виданняNation Mobile ,напочаток2015середня зарплатастажиставGoogle- $5969на місяць,вMicrosoft- $6136 , Facebookплатить $6213 .Найвідомішийпошуковик , наприклад,на рікприймаєблизько 1500стажерів.Всясіль у тому , як потрапитивїхчисло,інаявність трьохдипломівтут не допоможе :соцмережа , наприклад,взагалі намагаєтьсянабирати17-18 -річниххлопців- розробниківвідразу після школи .Доведетьсяпроявитисебе якоюсьрацпропозицієювподаєтьсязаявці.ТойжеFacebookцілком можезапросити на співбесіду , якщопомітить, що вивикористовуєте йогоінструментиприствореннівіртуальної гри , берете участьу конференціїдлярозробниківf8абовзмаганніFacebook Hacker Jam .

ТОП СТАЖУВАНЬ ТРАВНЯ

Перше місце рейтингупорталу rabota.ua-пропозиції банків .Практикуу себепропонуютьCitibank ,"Приватбанк", " Укрсиббанк " , адоданаProCredit Group- навітьзі стажуваннямвБолгарії.Надруге місцедогодиликомпаніїаудиторськогопрофілюEYіКПМГ .Далі -табачники :"Філіп МоррісУкраїна ",British American Tobacco Groupткрилікілька вакансій , а Japan Tobacco International(JTI )- програмулітньої практикиу великих містахУкраїни .Добреоплачуютьсязакордонні стажування :вProgrammers/Developers USAмолодим фахівцям , що здобули вищуосвітуне більшероку тому,пропонують32 тис . грнна місяць,нафермівДаніїробочим- практикантам-29 тис.грн,накруїзному лайнеріпомічникамповара-28 тис . грн.Перспективніта творчівакансії(наприклад,режисерефірногопромо) від " 1 + 1медіа".