Як полюбити свою роботу: чотири обов'язкові умови

Низькі зарплати, складні умови праці, ненормований графік здатні вибити з колії кого-завгодно. Згідно з даними опитування Gallup, проведеного в 142 країнах світу, тільки 13% співробітників працюють в задоволення.

Експерти New York Times спільно з Harvard Business Review провели дослідження і визначили чотири умови, завдяки яким робота дійсно буде приносити щастя. Це не утопічно величезна зарплата, необмежені свята і басейн прямо в офісі, а цілком реальні фактори, передає Новое время.

ТОП-4 умови роботи, яка приносить задоволення.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Перерви на відновлення сил.

Люди, які кожні півтори години роблять перерву в роботі, підвищують концентрацію уваги на 30% в порівнянні з тими, хто робить одну перерву в день або працює без перепочинку.

Також регулярні перерви підвищують рівень креативного мислення і позитивно впливають на стан здоров'я. Співробітники, чиї керівники заохочують їх час від часу залишати робоче місце, залишаються в компанії набагато довше.

Розстановка пріоритетів.

Люди, які вміють правильно розставляти пріоритети, краще концентруються на робочих завданнях і підвищують свою продуктивність. Важливі і складні завдання краще виконувати в першу чергу, а більш легкі – залишати на потім.

Відчуття власної цінності.

Відчуття підтримки з боку керівника, розуміння своєї цінності як співробітника істотно підвищує задоволеність роботою і надихає працювати ще краще.

Розуміння сенсу своєї роботи.

Співробітники, які вважають свою роботу значущою і бачать сенс у своїх щоденних діях, працюють в радість і залишаються в компанії надовго. Розуміння сенсу роботи часто буває важливішим фактором, ніж зарплата.