Робота за кордоном: правила безпеки для гастарбайтерів

Багато українців ризикують виїжджати за кордон, знаходячи роботу самостійно на інтернет-порталах і покладаючись на приватне чуття. Цілком може бути, досвід нелегального працевлаштування виявиться вдалим: ви спокійно знайдете гарне місце, залагодити візові проблеми на місці і обгрунтуєте на довгі місяці. Але, як правило, все це пов'язано з біганиною від поліції, ризиками бути обдуреним, депортованим і просто приниженим без особливих на те причин. Все, що можна порадити при цьому – запасіться медстраховкою, заведіть хороших знайомих на новому місці, налаштуйтеся на позитив і тоді вже пускайтеся в авантюру. Якщо ж ви прихильник офіційного оформлення будь-яких ділових відносин, то дотримуйтеся ряду правил безпеки, перевірених до вас тисячами набитих гуль.

ЩО ШУКАТИ В КОНТРАКТІ

"Шукайте в трудовому договорі пункти про права та обов'язки сторін, вид і характер (постійна, тимчасова) роботи, вимоги до професійних якостей претендента", – радить адвокат, старший партнер адвокатської компанії "Кравець та Партнери" Ростислав Кравець. У документі повинні бути зазначені термін його дії, розмір зарплати та умови виплати, умови праці та проживання, а також все, що стосується страховки і соцгарантій (тривалість робочого дня, вихідні, лікарняні).

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Окремий пункт – визначення форс-мажорних обставин та дії сторін при їх появі, перелік додаткових платних послуг. Вам зобов'язані дати договір, укладений не з фірмою-посередником, а безпосередньо з роботодавцем, звертає увагу PR-директор Міжнародного жіночого правозахисного центру "Ла Страда-Україна" Ліза Рай. "Він повинен бути зрозумілий до букви, без витіюватих формулювань, – говорить вона. – Якщо неясні англійські спецтерміни, зверніться до професіонала-перекладача".

Не закривайте очі на багатозначності кшталт "та інші види робіт", "усі послуги на вимогу роботодавця" тощо.

Крім того, все має бути завірене нотаріусом у двох примірниках.

ГЕТЬ ВІД ШАХРАЯ

За словами юриста Ростислава Кравця, звернувшись до фірми-посередника, насамперед займіться вивченням її документації: копії свідоцтва про держреєстрацію, ліцензії Мінпраці та соцполітики України (на здійснення посередництва при працевлаштуванні за кордоном справжність перевіряється за списком на сайті відомства), завірену та легалізовану в консульстві України. Вам повинні пред'явити копію ліцензії на працевлаштування за кордоном або посередництво, видану іноземному партнеру в його країні, копію дозволу на працевлаштування громадян України, виданого компетентним органом, копію ліцензії на посередницьку діяльність з працевлаштування громадян України. Перевірте наявність договору з посередником, завіреного нотаріально і легалізованого в українському дипломатичному представництві, попросіть повні контактні дані (закордонна адреса, номери телефонів, імена керівників). Чорний список агентств, які зарекомендували себе вкрай погано, ведеться на спеціалізованому сайті Zarobitchany.org.

ВІДГУКИ. Неодмінно пошукайте в інтернеті: якщо фірма-посередник працює хоча б пару років, досвід співпраці з нею напевно вже кимось описаний. У коментарях, звісно, зустрічається чимало проплачених постів (хвалебних – від самого агентства, лайливих – від його конкурентів), однак, тверезо перечитавши все і осмисливши, відрізнити справжній коментар від фальшивого неважко (перша ознака останнього – емоційність без конкретики).

"БЕЗПЕЧНІ" ПОРАДИ

Якщо гризуть сумніви, зателефонуйте в посольство обраної країни і поцікавтеся, чи відкривають в поточний момент робочі візи для українців за вашою спеціальністю. Заодно уточните, які документи для цього потрібні, скільки це коштує і займе часу (щоб порівняти з інформацією агентства). "Ознайомтеся з місцевим законодавством, трудовим та податковим, і проконсультуйтеся у фахівців про їхні нюанси, – радить Ліза Рай. – Якщо пропонують виїжджати за візою нареченої або туристичної, це теж ознака підступу, який, у кращому випадку, закінчиться недобросовісним дотриманням умов. Залиште рідним максимум інформації про те, куди їдете, контакти та копії всіх документів". А паспорт, нагадує експерт, в руки можна давати тільки прикордонникам.

ПО ПРИЇЗДУ. Приїхавши в чужу країну на три місяці і більше, відразу встаньте на облік в посольство України – це безкоштовно і може стати в нагоді, якщо відбудеться щось непередбачене (військові конфлікти або стихійні лиха, наприклад). Тримайте при собі квитанцію про оплату послуг посередника з вказаною в ній сплаченою сумою та копію закордонного паспорта, довідки про присвоєння ідентифікаційного коду (якщо оригінали втратите, копії на руках для поліції та рідної посольства краще, ніж голі заяви на відновлення).

Заздалегідь дізнайтеся також контакти місцевих та українських громадських організацій, які в разі чого допоможуть або хоча б піднімуть шум, радить Ліза Рай.

ШАХРАЇ З РОСІЇ

Українські дівчата традиційно користуються попитом у закордонних роботодавців. В Ліван, Туреччину та Італію в основному потрібні дівчата для консумації (стимулювання відвідувачів ресторанів, барів та інших розважальних закладів більше купувати). "Насправді ми точно не знаємо, чим їх змушують займатися, коли вивозять за кордон. Але подають це у нас на сайті як консумацію: вона українським законодавством не заборонена, – пояснює керівник служби підтримки Work.ua Стас Демянік. – В Росію, як правило, набирають дівчат для персонального надання інтимних послуг (платних коханок) і так званих масажисток, а на ділі – звичайних повій".

Росія – взагалі та країна, звідки надходить левова частка недобросовісних віддалених роботодавців (пов'язано з мовними нюансами, взаємної интегрированностью ринків праці та онлайн-рекрутингу).

Останнім часом кількість ошуканців зростає, особливо на ресурсах з безкоштовною рекламою.

Можна виділити три основних типи шахрайства в російському інтернет-рекрутингу: пошук копірайтерів і рерайтерів, яким не оплачують виконану роботу; пошук творців текстів, у яких просять вислати передоплату (страховий внесок при відправці завдання поштою) і зникають; заробіток в інтернеті (перегляд реклами, заробіток на файлообмінниках, участь у "інвестиційних проектах"). "Це гримуча суміш матеріальних вкладень, мережевого маркетингу та неоплачуваної праці, – говорить Демянік. – Посилань на такий вид заробітку на нашому сайті повно, ми блокуємо всі подібні вакансії і вдячні користувачам, коли вони повідомляють нам про них".

НЯНЬОК ТАМ НЕ БУДЕ

Навіть якщо ви опинилися щасливчиком, якому пощастило з порядним агентством, не думайте, що воно буде з вами панькатися до пенсії. Деякі раптово виниклі проблеми, за словами менеджера рекрутингової компанії Viza Staff International Дмитра Гресса, можна вирішити за допомогою телефонної гарячої лінії, що з'єднує з офісом посередника. "Але найчастіше скаржитися нам немає сенсу, адже у нас немає ніяких юридичних прав впливати на правопорушення іноземних роботодавців. Всім, кого відправляємо, даємо номери телефонів місцевих держструктур, інспекцій з питань праці, і якщо виникають проблеми, скажімо, з невиплатою зарплати, краще дзвонити відразу туди", – пояснює тонкощі системи Дмитро. А то і прямо в міліцію – у випадках, коли українські заробітчанки стають жертвами сексуального домагання.

Все, що стосується проблем зі здоров'ям і лікарняних, лягає на плечі медстраховки, оформлюваної ще в Україні. Дрібні проблеми на зразок необхідності потемпературіть пару деньків вирішуються на місці з роботодавцем – втрясати всі життєві обставини навіть найвідповідальніше агентство, за словами Дмитра Гресса, не може. Також доведеться самостійно (удвох з іноземною стороною) розбиратися з продовженням віз. "Ми оформляємо первинну, 180-денну, а далі все залежить від того, як пішла робота, як людина справляється і чи потребують в його послугах надалі", – говорить він.

РОЗБІР ВАКАНСІЙ: у чому підступ

У багатьох сьогоднішніх оголошеннях про роботу можна неозброєним оком знайти підказки, що з пропозицією не все чисто. Наведемо приклади.

В Австралію потрібні шахтарі

Заробітна плата на рік: мін. $180 тис., макс. $225 тис. за 40 годин на тиждень.

Пільги: медичне страхування, стоматологічне, допомоги по інвалідності, пенсійний план.

Спеціальні навички: надавати допомогу іншим шахтарям у підтримці та будівництві підземних споруд. Частка підземних приміщень, мостових, робочих місць і гірничо-шахтного устаткування.

Робоче середовище: на відкритому повітрі; небезпечно.

У ЧОМУ ПІДСТУП. Якщо вже небезпечно і мова йде про допомоги по інвалідності, очевидно, має бути більше пояснень, що це за чорноробська праця, заради якого вас привезуть на край світу і будуть платити майже $20 тис. на місяць. Потрібно більше інформації про шкідливість умов праці – мало хто погодиться залишити в шахті своє здоров'я. Поїхати на таку справу без робочої візи, нелегально, – рівнозначно суїциду.

Адміністратор в готель (Єгипет)

Агентство набирає молодих і активних людей для роботи в готелях Єгипту на посаду "офіціант", "адміністратор", "хостес", "аніматор", "гід", "фітнес-тренер" в період з квітня по жовтень 2015-го (з можливістю продовження контракту).

Вимоги: обов'язкове знання хоча б на рівні розмовної іноземної мови (англійська, німецька, французька, турецька).

Зарплата: від 15 000 грн.

У ЧОМУ ПІДСТУП. Про візові умови не сказано, критеріїв відбору немає взагалі, набирається повний штат, як ніби з нуля. Швидше за все, це вербування за принципом "кого вдасться заманити", робота буде нелегальною, з усіма принадами: надурочними, штрафами, ризиком вилетіти в будь-який момент. І зарплата вказана в гривнях, а не у валюті, що дає можливість маніпулювати цифрами у зв'язку з нестабільним курсом.

Танцівниця (Туреччина) $ 60/день

Переліт, проживання, робоча віза за рахунок роботодавця. Оформлення протягом місяця.

Вимоги: бажано мати досвід в заняттях хореографією.

Умови роботи: робота в нічному клубі.

Ми працюємо з професіоналами і дівчатами без досвіду. Клуб має ліцензію на працевлаштування іноземців, робота за офіційним держ. контрактом і робочій візі строком від 1 до 2 років. Робоча віза оформляється Міністерством туризму, МЗС, посольством та представництвом Туреччини за кордоном.

У ЧОМУ ПІДСТУП. Якщо клуб підкреслює свою солідність, а зарплата настільки висока, чому вимоги до кандидаток такі примітивні? Навіть якщо ви не в курсі, що робоча віза в Туреччині видається максимум на рік, то очевидно, що Мінтуризму займатися таким не може. Документ, що дає дозвіл працювати в Туреччині, видається Міністерством праці та соцзабезпечення і доповнює робочу візу, що видається в посольстві в Україні.

Курортні готелі. Якщо роботодавець мовчить про візу і контракті – це привід задуматися.

НЕДИТЯЧІ ОБМАНИ

Іноземці й самі непогано навчилися заробляти на нас. Особливо частий останнім часом спосіб наживи на наших емігрантках – використання їх як сурогатних матерів. Дуже ризикують ті, хто погоджується виносити дитину для греків чи італійців, чи не захищаючи себе тямущим договором і знанням законів. Вони можуть залишитися без грошей, а якщо обставини зміняться або виявиться, що операція незаконна, – то з дитиною у в'язниці чужої країни. Ще гірше жінкам, які про свою сурогатної місії не здогадуються, каже Ліза Рай: нерідко іноземець одружується з українкою, вивозить до себе, там вона народжує спадкоємця і незабаром виявляється за дверима по непотрібності. "Жінка впевнена, що будує нормальну сім'ю, не відчуває небезпеки, а потім, як грім серед ясного неба, – розлучення, дитина, зареєстрована громадянином держави чоловіка, залишається у нього, а вона перебивається на чужині без будь-яких прав і перспектив, їде додому ні з чим, – розповідає експерт. – Причому часто це проробляють не самотні чоловіки, а фіктивно розведені пари, не здатні мати дітей".

Сурогатні мами ризикують.

5 СПОСОБІВ ВИРАХУВАТИ КИДАЛ: БЕЗ ПРЕДОПЛАТ і БУЙНИХ АПЕТИТІВ

ПЕРЕДОПЛАТА. Приблизно один з трьох гастарбайтерів може похвалитися щасливою історією працевлаштування, а решта розповідають про те, що невдача може наздогнати вас в найнесподіваніший момент. Здобувача негайно має насторожити, якщо фірма, що пропонує посередництво, вимагає передоплату в будь-якій формі за ще не надані послуги: за законами України, до підписання трудового контракту з іноземним роботодавцем брати гроші вона не має права, тільки за результатом. Щоб перевірити, чи не з шахраями ви зіткнулися, забийте назву фірми в системі intermonitoring.org.ua – міжнародної організації, що відповідає за безпеку наших заробітчан. Якщо вашого посередника в їхньому списку немає, практично гарантовано вам попалися кидали: краще не зв'язуйтеся з ними і навіть напишіть на цей сайт про свої підозри щодо діяльності фірми.

НЕМА ЗВ'ЯЗКУ. Не продовжуйте співпрацю з агентством, якщо у відгуках знаходите скарги, що додзвонитися співробітникам нереально. Якщо гроші вже сплачено, а зв'язок з роботодавцем ненадійна, чи захочете псувати собі нерви?

ВІДГУКИ. Довіряти позитивним відгуками про агентства можна далеко не завжди. Вдячні клієнти, нібито успішно працевлаштовані в США або Фінляндії, за логікою мали б перебувати на поточний момент саме за кордоном. Але свої коментарі вони пишуть чомусь з України (часто відкликанню автоматично присвоюється інформація про те, звідки користувач вийшов в інтернет: якщо з України, над коментарем буде світитися жовто-блакитний прапорець), та ще й залишають для консультацій українські номери телефонів. Не обов'язково це обман, але якщо бачите такі невідповідності, на всякий випадок обійдіть коментатора стороною.

ВІЗИ. Про яку легальності може йти мова, якщо менеджер агентства щосили переконує вас не чекати робочої візи, а виїхати за гостьовою або студентської, мовляв, робоча – це дорого і малоймовірно, що її дадуть? Якщо погодьтеся, по приїзді роботодавці вас зустрінуть, але дотримуватися умов договору вони будуть не зобов'язані – ви безправний гість, а не наймана робоча сила. Ймовірність, що сам роботодавець стане морочитися заміною гостьової візи на робочу, близька до нульової, що б не обіцяв посередник. Від нього, до речі, у візовому питанні мало що залежить – він може зробити тільки запрошення для гостьової візи і передати ваші документи в посольство, але чи дістанеться вам робоча віза, залежить лише від консульського відділу і особисто від вас. Так що якщо агентство на словах гарантує, що робочу візу 100% зробить і бере передоплату, то знайте – пахне обманом: у візі цілком можуть відмовити, а гроші повернуть навряд чи. Пропозиції оформити візу заднім числом, внести неправдиві відомості до реєстраційних документів відкидайте відразу – це пряма дорога до розбірок з поліцією, митниками та міграційними службами.

ЗОЛОТІ ГОРИ. У пошуках супервигідних пропозицій все ж відключайте апетити і думайте головою. Не може бути, щоб при мінімальних вимогах до кандидата, без знання їм мов зарплата була захмарною, а умови – просто райські. Якщо вас запрошують працювати на ресепшені хостелу, а поселити обіцяють в апартаменти з басейном, або ж кличуть у офіціанти на круїзний лайнер і не перевіряють ваш рівень англійської – нічого доброго не вийде.