В Україні кількість безробітних досягла 1,7 мільйона осіб. При цьому офіційний рівень безробіття у другому кварталі цього року склав 9,8% .Експерти відзначають: незважаючи на велику кількість непрацевлаштованих українців, роботодавцям все складніше підібрати кваліфікованих співробітників навіть на універсальну роботу. Найлегше в Україні працевлаштуватися продавцям, торговим представникам, водіям і кухарям. Останніх експерти назвали "феноменом" минулого сезону – кількість вакансій зросла в 4,5 рази. Сайт "Сегодня.ua" з'ясував, хто в Україні ризикує залишитися без роботи і де шукати заробіток .
Безробіття є , але невелике
" Якщо вірити офіційній статистиці , то поточний рівень безробіття не є піковим . Так , у 2000 році показник становив 12.4 % . Однак , викликає побоювання той факт , що показник дуже високий для молоді ( 18 – 24 роки ) , що в середньостроковій перспективі здатне вплинути в гіршу сторону на показник в цілому " , – розповідає аналітик " Альпарі " Антон Козюра . При цьому експерт відзначає , що в світовій практиці прийнятним вважається рівень безробіття в межах діапазону 5 – 12 % .
За даними Держстату , серед економічно активного населення ( українці віком від 15 до 70 років ) рівень зайнятості становить всього 59 % , а серед населення працездатного вік ( від 16 до 60 років ) – 64,7 % . У групі ризику знаходяться працівники сфер , пов'язаних з виробництвом , пояснює аналітик . Так , безробіття вже торкнулося важкої промисловості , що входить у виробничі ланцюжки металургійних циклів на сході країни .
Найбільше вакансій для продавців . Фото: архів
HR-експерт Олександр Білоус зазначає: також в результаті реформи в сфері охорони здоров'я, яка передбачена в меморандумі з МВФ, без роботи можуть залишитися тисячі медиків по всій країні. "Як ми знаємо, більше п'яти тисяч поліцейських не пройшли переатестацію. Більшість з них знайдуть або знайшли роботу в суміжних сферах, але частина залишилася без роботи. Я б сказав, що роботу можуть втратити і деякі інші бюджетники. Складно зараз в тих сферах, які не встигли перебудуватися під нові економічні умови, не змогли зробити свою продукцію конкурентоспроможною – але це нормальний процес. Безробіття завжди повинне бути, інакше просто не буде ринку праці", – розповідає експерт.
"Безробіття завжди повинне бути , інакше просто не буде ринку праці " , – розповідає експерт.
У той же час HR – експерт порталу rabota.uaТетяна Пашкіна впевнена, що будь-який українець, який хоче знайти роботу, має можливість працевлаштуватися.
" Вакансії є . У нас 103 тисячі 96 вакансій за 30 днів по всіх регіонах . Найбільше роботи в продажах – 25,5 тисяч вакансій , в торгівлі 17 тисяч вакансій , робочих спеціальностей майже 15 тисяч вакансій . " В принципі , на універсальну роботу , не таку, де платять багато , з готовністю навчатися , працевлаштуватися можна " , – впевнена експерт .
Кому найлегше знайти роботу : " феномен кухаря " і невелике зростання зарплат
Цього літа , за словами Тетяни Пашкіної ,вакансій кухарів в 4,5 рази більше, ніж минулої зими.При цьому кухаря потрібні не тільки в кафе і ресторани , а й в супермаркети з власною кулінарією , на авто – заправні станції тощо . На " вході " кухарі можуть заробляти від п'яти до семи тисяч гривень . Як каже експерт , часто роботодавці спочатку платять кухарям стільки ж , скільки і офіціантам , але без чаю . Щоб стати професійним кухарем і отримувати відповідний оклад , знадобитися не менше двох – трьох років досвіду роботи.
Кухарі затребувані. Фото: архів
" З кухарями така тенденція тримається вже три роки . У списку дефіцитних спеціальностей кухар вийшов на друге місце . Зараз 3217 вакансій кухаря , на повну і неповну зайнятість . Із зарплатою від 5500 до 9000 гривень і при цьому безкоштовне харчування . Без досвіду роботи буде менше заробітна плата і вас навчать " , – пояснює HR – експерт порталу rabota.ua .
"Зараз 3217 вакансій кухаря , на повну і неповну зайнятість . Із зарплатою від 5500 до 9000 гривень і при цьому безкоштовне харчування " , – розповідає експерт.
Найбільш затребувана професія в Україні , як відзначають експерти , – продавець – консультант . На другому місці – регіональні торгові представники , на третьому – водії .
Аналітик Антон Козюра зазначає :традиційно найлегше знайти роботу висококваліфікованим фахівцям, яким надходять пропозиції про роботу ще до звільнення . Правда , в останні два роки такі фахівці часто знаходять роботу за межами країни . " Високим залишається попит на працівників сфери послуг , дещо вирівнялася ситуація в банківському секторі в основному за рахунок банків з іноземним капіталом " , – додає експерт .
Практично всі спеціальність , крім юриспруденції , зараз затребувані , впевнена Тетяна Пашкіна . Якщо здобувач погоджується на невисоку зарплату , роботу можна знайти за лічені дні .
До слова , в наступному році ,за оцінками Антона Козюри, зарплати можуть вирости на 10%( при цьому запланований рівень інфляції – 8,1 % ) . У проекті бюджету на 2017-й також зазначено , що соціальні стандарти в наступному році " підтягнуться " на 10,1 % .
" Важко прогнозувати зростання зарплат через нестабільного курсу гривні . Зважаючи на це , зростання зарплат цілком може мати місце в межах 5 – 10 % , однак він цілком може виявитися знівельовано інфляцією " , – розповідає експерт .
На даний момент різниця між середньою зарплатою у вакансіях і середньою бажаною зарплатою в резюме негативна : українці хочуть заробляти на 14 % більше , ніж пропонують роботодавці . " У першому кварталі різниця становила 9 % , а в другому – 14 % . Якщо люди хочуть поміняти роботу , головний фактор – заробітна плата . Зараз йде бізнес – сезон , кількість вакансій зростає , ми сподіваємося , що розрив скоротиться хоча б до 9 % " , – говорить Тетяна Пашкіна .
"Зараз йде бізнес – сезон , кількість вакансій зростає , ми сподіваємося , що розрив скоротиться хоча б до 9 % " , – говорить Тетяна Пашкіна .
Найчастіше , зазначають експерти ,піднімати зарплатироботодавців змушує ринок. Якщо на заявлений оклад не йдуть працювати – зарплату доводиться переглядати .
" У нас була ситуація , коли на початку року в банках раптово зросли зарплати . Ми почали розбиратися і з'ясували , що основна частка приросту – заробітна плата молодих фахівців у відділеннях , яких беруть без досвіду . І за них банкірам доводилося боротися з магазинами , з контакт -центр . Якщо банки в середньому платили 3500, то операторам платили 4000-4500 , а продавцям – 4500-5000 гривень . І банкіри змушені були піднімати зарплати молодим і необстріляним , щоб хоч когось залучити з ринку " , – згадує HR – експерт .
Замість одиноких геніїв шукають командних гравців
Останнім часом роботодавці стали звертатися увагу на особисті характеристики потенційних співробітників – якщо раніше на роботу охоче брали " геніїв – одинаків " , які показують відмінний результат , але не можуть працювати в команді , зараз перевагу віддадуть командному гравцеві , впевнена експерт порталу rabota.ua .
Роботодавці шукають командних гравців . Фото: архів
"Важливо для багатьох роботодавців те, що "зоряні" кандидати, генії-одинаки не так користуються попитом. Іноді їх окрема геніальність дорого обходиться. Одиноку зірку принесуть в жертву команді. Якщо будуть вибирати між двома кандидатурами: генієм-одинаком і людиною менш талановитою, але командним гравцем, а значить, більш надійною людиною, перевагу віддадуть другому. Багато роботодавців постраждали від самотніх геніїв, тому зараз командні гравці користуються великим попитом. Ми спілкувалися і з айтішниками, і з виробниками, і з власниками магазинів, які бусиками торгують, і це те, що їх об'єднує", – відзначає експерт.
"Якщо будуть вибирати між двома кандидатурами: генієм-одинаком і людиною менш талановитою, але командним гравцем, а значить, більш надійною людиною, перевагу віддадуть другому", – відзначає експерт.
Зараз , як зазначають HR – експерти , на ринку немає проблеми знайти роботу , є інша проблема – роботодавцю складно підібрати кваліфікований персонал . Крім того , якщо раніше можна було розглянути шість претендентів за два тижні і вибрати одного , зараз , поки черга дійде до шостого , перший три вже знайдуть собі роботу .
" Універсальні сфери користуються популярністю , і якщо не хочеться сто тисяч грошей , знайти роботу можна . Робота є і її багато . Роботодавці скаржаться , що не можуть знайти працьовитих , адекватних співробітників . Або просто адекватних " , – впевнена Тетяна Пашкіна .
Головні теми