Слесарям и айтишникам найти работу проще всего

В украинских компаниях все больше вакансий, а безработица сокращается. Свежие данные Госкомстата показывают, что количество претендентов на одну вакансию в Украине с января по сентябрь уменьшилось почти вдвое (с 8,9 соискателя на одно место до 4,8). Если в начале года на учете госслужб занятости было 610 тысяч безработных, то сейчас их только 420 тысч.

Да и предложений работы, говорят в рекрутинговых агентствах, стало больше — людям есть из чего выбрать, хотя и поток резюме не иссякает. "Вакансии не закрываются больше безвозвратно, как в кризис, открываются новые рабочие места — экономика заметно развивается, — объясняет менеджер по связям с общественностью карьерного портала rabota.ua Ольга Климова. — Наблюдаем дефицит айтишников, инженеров высокой квалификации. Постоянно нужны люди для фармацевтической отрасли, особенно маркетологи, менеджеры по продажам (там постоянная текучка, не выполнил план — уволен)". Кроме того, на рынке требуются слесари, токари, электросварщики, водители, повара, продавцы, опытные топ-менеджеры, экономисты, врачи, бухгалтеры, юристы.

Кстати, о дефиците кадров сообщают и на уровне министерств. Так, Минздрав заявляет, что стране не хватает медработников: 46 900 врачей и 65 тысяч медсестер, особенно в сельской местности.

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

ЗАРПЛАТА. При этом тенденций к повышению зарплат нет, говорит Климова, в объявлениях вообще перестали указывать ее уровень — работодатели предпочитают торговаться на личных собеседованиях, чтобы избежать бесполезного потока резюме. "Разве что IT-инженерам готовы предлагать больше, чем на самом деле эти специалисты стоят", — отмечает Климова.

В рекрутинговом агентстве Recruit Alliance также осторожны с очень уж оптимистичными высказываниями. "Со слухами по поводу второй волны кризиса руководители стали осторожнее с набором штатов, многие компании даже начали их сокращать — в продажах, инвестиционном бизнесе", — говорит Олеся Путина, руководитель проекта по подбору персонала агентства.

Сами работники говорят о позитивных тенденциях. "У нас ничего не слышно о сокращениях, со следующего года обещали поднять зарплату, будет новогодний корпоратив и премии. Праздников и бонусов не было со времен кризиса, так что жизнь налаживается", — говорит сотрудник рекламного агентства Анна. "А у нас открыли несколько вакансий, приходят новые люди", — говорит сотрудник банка Алексей.