Украинские женщины могли бы получить такую же карьеру и зарплату, как и мужчины, если бы последние чаще ходили в декрет.
Такое заявление сделала глава Фонда народонаселения ООН в Украине Нусхат Эсан.
"Гендерному неравноправию в Украине способствует довольно щедрый декретный отпуск. Получается, что эти нормы работают на дискриминацию женщины. При выборе кандидатуры работодатель будет склонен к тому, что лучше взять на работу мужчину, чем молодую женщину, поскольку оплачивать ей декретный отпуск очень дорого", – заявила она.
По слова Эсан, выходом из этой ситуации может быть введение законодательной нормы, чтобы отцы тоже могли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, и тогда женщина на меньший период времени будет "выпадать" из карьеры.
"Есть еще один способ, который помог бы лавировать женщине между семьей и работой, – это введение гибких рабочих часов, особенно в офисах. Современный технологический уровень позволяет делать много работы дома и в любое время суток, а женщины получили бы возможность уходить с работы раньше, чтобы забрать ребенка из детского сада или отлучиться в течение дня. Эти нормы уже давно с успехом применяются в самой системе ООН. И такие же нормы действуют в странах ЕС", – уточнила она.
Нусхат Эсан отмечает, что данное нововведение будут способствовать росту рождаемости, поскольку многие украинки отказываются от рождения ребенка именно из-за невозможности совместить рождение и воспитание детей с карьерой.
Источник: Weekly.ua
Потребительская инфляция
Учетная ставка
Официальный курс евро
Официальный курс доллара
Международные резервы
Главные темы