У Києві шукають нових прокурорів

Після реформування столичної ДАІ, яку замінила патрульна поліція, у столиці почали підбирати нові кадри і на керівні посади районних прокуратур. Влада обіцяє: зайняти ці посади зможе майже кожен охочий, але потрібно подати документи до 2 серпня.

Про зарплату поки інформацію не розголошують, але обіцяють "пристойну" – у кілька разів більшу нинішніх, які варіюються в районі 4 тис. грн з надбавками, тобто – близько 10 тис. Підбір кадрів лише відкрився, тому кількість поданих заявок поки не рахували, але очікують, що бажаючих буде багато. "Сегодня" дізналася, які вимоги до кандидатів, і як буде проходити відбір.

МОВА І ДОСВІД. У кожному з 10 районів Києва відкриті по 4 вакансії: керівника місцевої прокуратури (прокурора району), його першого заступника та ще дві – заступника керівника. "Прийом документів триватиме до 2 серпня. Прозорий конкурс – шанс для всіх, хто хоче разом з нами змінити систему. Якщо у киянина є вища юридична освіта, 5-річний досвід роботи у сфері права (або 3 роки прокурорського досвіду), а також бажання працювати на благо країни, ми чекаємо таких у своїх рядах!" – Заявив заступник генпрокурора Давид Сакварелідзе.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Втім, це не всі вимоги до кандидата. "Він також повинен бути громадянином України, знати державну мову, бути активним, мати управлінські здібності та високий рівень морально-ділових якостей. Але головне – щоб не було залучень до відповідальності за корупцію і судимостей", – кажуть у прокуратурі Києва.

Претендувати на посаду можуть і новачки, і діючі співробітники прокуратури. Правда, останні повинні подати заявку безпосередньо у відділ кадрів, а от іншим доведеться особисто нести документи на вул. Мельникова, 81-б (там же приймають документи на аналогічні вакансії в Київській області, Вінницькій, Рівненській, Житомирській, Чернігівській та Черкаській). Телефон гарячої лінії, де розкажуть подробиці – (044) 200-78-01.

ТЕСТУВАННЯ. Відбір нових співробітників прокуратури буде проходити в 4 етапи. На першому тестуванні всіх перевірять на знання законодавства, на другому – здатність аналізувати і обробляти великі обсяги інформації, і математичні навички. Третій етап передбачає психологічний тест, а завершальний – співбесіду.

"Організацією проведення тестування займаються робочі групи, а тестувати буде конкурсна комісія, до якої входять 7 осіб (4 – призначає Генпрокуратура, а 3 – ВР). На тестування будуть запрошені спостерігачі міжнародних організацій, члени консультативних рад при Генпрокуратурі та регіональних прокуратур, а також співробітники вузів, на базі яких проводитиметься тестування", – розповіли "Сегодня" в ГПУ.

На даний момент у Києві скоротили 204 посади (це близько 20% від загальної кількості співробітників прокуратури міста).