Листопад традиційно завершує осінній бізнес-сезон – компанії, як правило, підбивають попередні підсумки, бюджетуються майбутній рік і вже не так активно займаються підбором. Тим не менш, здобувачі готові розглядати нові пропозиції по роботі – більш активно, ніж у жовтні, але менш активно, ніж у вересні, повідомляє портал rabota.ua.
Динамика количества вакансий на портале rabota.ua
Данные за ноябрь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)
Сфери, які "підросли"
Найбільший приріствакансій влистопаді, порівняноз жовтнем , ставсяу сферітоп-менеджменту,телекомунікацій,фармацевтики,медіа,управління персоналомі в банківській сфері .
Приріст вакансій для топів пов'язаний з очікуваннями власників – перейти від операційного управління до наглядовою функціям. Ще одна можлива причина – частина "свіжих" керівників не виправдали надії власників і не пройшли піврічний випробувальний термін.
Зростання вакансій в телекомунікаціях аналітики пов'язують з поширенням технології 3G і необхідністю залучення фахівців для технологічних операцій.
Незважаючи на не найоптимістичніші підсумки року – зростання курсу долара підірвав купівельні спроможності відвідувачів аптек, фармацевти все ж прирощувати кадри, перегруповуючи свої мережі аптек, пули продажів тощо.
Традиційно наприкінці року зростає кількість вакансій для фахівців в області людських ресурсів – що, втім, не завжди позначається на зарплаті.
Що стосується приросту банківських вакансій – поки це фахівці фронт-офісів – консультанти, касири тощо.
Сфери, де вакансій стало менше
Сезоннийспадтрапивсяв будівельномусегменті.Такожтрохи знизилисвою активністьв кінці року інекомерційні організації.Крім того,в порівнянні з початкомосені,ставменшимпопит напрацівниківосвітньої сфери- традиційнопік попитуна вчителівприпадає на початокнавчального року , до листопадазалишаютьсяпідробіткита "гарячізаміни " .
Зменшивсяпопит на фахівцівсфери страхування тапрофесіоналіввгалузі спортута оздоровлення.Логістики тафахівціскладськогогосподарстватежнедорахувалисяпевної кількостівакансій- можливо,періодпередноворічноїгаласущене позначивсяна кількостіроботидлялогістів .
Ситуація в регіонах
Похвалитисянезначнимприростомвакансійможутьстразукількарегіонів , однак цецифра ненастільки значуща , як, наприклад , спаддіяльностівзахідних областях -таких, якХмельницька, Волинськата Львівська .Невелике уповільненняекономічного зростанняпродемонструвалиСумська таМиколаївська області , а такожЧеркаська область .
Аналітики відзначають стійке позитивний тренд кількості вакансій протягом поточного року. Звичайно, існують незначні сезонні коливання кількості вакансій, тим не менш, у здобувачів є надія на широкий вибір вакансій, пропонованих роботодавцями.