Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтесь, що ознайомились з оновленою політикою конфіденційності і погоджуєтесь на використання файлів cookie.
Погоджуюсь
Зробити стартовою
27,26
31,04
РУС

Ринок праці в Україні: затишшя закінчиться в лютому

На ринку гостро не вистачає водіїв, підсобних робітників, продавців і трактористів

Найкраще - людям. Персонал пробують утримати хорошим соцпакетом
Найкраще - людям. Персонал пробують утримати хорошим соцпакетом. Фото: Анастасія Іскрицька, "Сегодня"
Ринок праці в Україні: затишшя закінчиться в лютому //smm.ollcdn.net/i/image_610x343/media/image/5c5/18e/7bc/5c518e7bc7524.png //smm.ollcdn.net/i/image_150x100/media/image/5c5/18e/7bc/5c518e7bc7524.png Бізнес На ринку гостро не вистачає водіїв, підсобних робітників, продавців і трактористів

Затишшя на ринку праці, яке почалося ще в листопаді 2018-го, триває. Більшість компаній були зайняті підбиттям підсумків і формуванням планів на 2019 рік, кажуть в експертно-аналітичному центрі Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна. Помітних змін в структурі пропозицій на ринку праці за цей період не сталося. І не передбачається до лютого 20190го, коли після остаточного затвердження бюджетів бізнес активізується в пошуку співробітників.

"Незначний спад (в межах 1%) відзначаємо в сферах "Продаж", "Транспорт, логістика", "Маркетинг, реклама, PR", "IT, телеком", "Початок кар'єри, студенти", – говорить Юлія Дрожжина, керівник експертно -аналітичні центру hh.ua. – На тлі осені невеликий приріст частки вакансій (в межах 1%) продемонстрували "Банки, інвестиції, лізинг", "Будівництво, нерухомість", "Робочий персонал", "Наука і освіта". Трохи активніше оновлювали вакансії роботодавці Київської, Запорізької та Полтавської областей".

Дефіцит у розквіті

"Кінець року продемонстрував один з головних сучасних трендів – гострий дефіцит робочої сили", – каже Тетяна Скачко, директор HR-провайдера Smart Solutions.

На ринку праці сьогодні найбільше не вистачає водіїв, підсобних робітників, продавців і трактористів. Такі дані надає Держслужба статистики України.

"Зазвичай кандидати при ухваленні рішення про нову роботу мають кілька пропозицій на руках, – каже експерт. – Рік був більш успішним для здобувача, ніж для роботодавця". Тому роботодавці готові переглянути рівень зарплати і зробити знижку на відсутність якоїсь компетенції, якщо кандидат затребуваний і підходить компанії. Найчастіше роботодавець готовий закрити очі на відсутність профільної освіти (виняток – фармацевтична сфера, виробництво, будівництво та юриспруденція)".

                       Зростання зарплат і щедрий соцпакет

Основні підвищення зарплат припадають на ІТ-фахівців.

"Програмісти в Києві з досвідом роботи від 2 до 5 років в середньому отримують близько 55 тис. грн, – каже Скачко. – Середня ж зарплата в Україні під кінець року становила 9161 грн. У сільському господарстві – понад 8 тис. грн, у промисловості – 10 тис. грн, а у фінансовій та страховій сферах – понад 16 тис. грн".

На соцпакети теж не скупляться: найчастіше нових співробітників заманюють на медичне страхування, оплачувані курси англійської мови і корпоративні обіди.

З 1 січня підвищилася мінімальна зарплата (до 4173 з 3723 грн). Адже підвищення навіть до 3200 грн роботодавці спочатку сприйняли як крах.

"Треба було дати імпульс детінізації зарплат і гідного ставлення до працюючих", – зазначає Дмитро Олійник, голова Ради Федерації роботодавців України.

В результаті 25% зростання середньої заробітної плати за минулий рік – це результат боротьби роботодавців за кадри, говорить він.

"При зростанні економіки менш ніж на 3% роботодавець брав гроші на це з внутрішніх резервів. Але ринки не зростають, продуктивність праці теж. Щоб зарплата так само зростала 2019 року, потрібен активний ріст економіки", – пояснює Олійник.

Бізнес стоїть перед дилемою: дати співробітникам роз'їхатися або дати зарплату, яку об'єктивно не може собі дозволити.

"Потрібно, щоб інвестиції хоча б перестали з країни йти! Необхідно чинне Експортно-кредитне агентство", – вважає голова СФРУ.

А ще – дозволити компаніям вільно наймати тих, кого вони вважають за потрібне. Світ сьогодні дуже конкурентний, в ЄС надзвичайно швидко змінюється законодавство про трудову міграцію. У Німеччині скоро робочу візу видаватимуть на півроку без запрошень. У Польщі, бачачи загрозу відтоку українських мігрантів на Захід, готують нові проекти для їх утримання.

"Заходи з лібералізації трудової міграції роблять Чехія, Угорщина і практично всі наші країни-сусіди, – каже Дмитро. – А однією з провідних машинобудівних компаній України, щоб прийняти на роботу фахівця з Німеччини, довелося пройти всі кола пекла і затвердження квоти в Кабміні".

Нагадаємо, раніше "Сегодня" розповідав, як українцям пропонують швидку зміну професії.

При цьому експерти з працевлаштування відзначають, що в країні стрімко зростає ринок додаткових швидких заробітків  - через високі ціни наші співвітчизники захопилися підробітками.

Також ми писали про п'ять найзатребуваніших професій в Україні 2019 року.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини на наших сторінках Facebook, Twitter, Telegram

Ви зараз переглядаєте новину " Ринок праці в Україні: затишшя закінчиться в лютому". Інші Новини бізнесу дивіться в блоці "Останні новини"

АВТОР:

Тетяна Негода

Джерело:

"Сегодня"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автору?
Повідомлення повинно містити не більше 250 символів
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.
Загрузка...