В Україні почався бум "літніх" вакансій

Напередодні літа українські сайти пошуку роботи буквально завалені пропозиціями сезонного працевлаштування. У порівнянні з минулим роком кількість вакансій не втричі більше, передає ТСН.

Найбільше вакансій зі сфери обслуговування – офіціанти, покоївки, кухарі. Середня заробітна плата покоївки від 3 до 5 тисяч гривень, за зміну офіціант може отримувати від 100 до 300 гривень. Є й цікаві вакансії – такі як інструктор в мотузковий парк, лаборант на археологічних розкопках або екскурсовод на завод марочних вин.

В цілому зарплата в сфері послуг коливається від 4 тис. грн у офіціанта до 10 тис. НРН у кухаря. Та й досвід і вік претендентів – абсолютно різний.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Привертає людей в сезонній роботі те, що часто вони можуть самостійно вибрати найбільш зручні умови співпраці, ділиться менеджер Людмила Малих. "Це може бути і сумісництво, і трудовий договір", – говорить Малих.

Труудолюбіе українців цінують і за кордоном, розповідає HR-експерт Тетяна Пашкіна. "З двох тисяч сезонних вакансій де тисяча у нас – польські. Також є 100 пропозицій з Німеччини, 150 – з Об'єднаних Арабських Еміратів. Далі менше вакансій пропонують Італія, Іспанія, Ізраїль", – констатує Пашкіна.

Найнижча зарплата, яку пропонують за кордоном, – 15 тис. Грн – за збір врожаю в Польщі. А ось штукатур в Ізраїлі може розраховувати вже майже 50 тис. грн. Однак робота за кордоном – це певний ризик. Адже претендент іноді може зустріти недобросовісного роботодавця або агента-посередника.

Так, співачка Настя Маркова кілька років тому виїхала працювати в Китай за контрактом. У чужій країні вона і зіткнулася з тим, що реальні умови праці відрізнялися від тих, які обіцяв роботодавець, а зарплата в 50 тис. Грн розходилася на купу додаткових витрат. "Оплата була несвоєчасною. Коли приїхали, то виявилося, що клуб (де повинна була виступати) був ще не добудований", – згадує Маркова.

Тому, домовляючись з роботодавцем про будь-якій роботі за кордоном, Настя радить відразу обговорювати, які конкретно витрати бере на себе роботодавець, а які – ви. "Подорож, авіаквитки, дозвіл на роботу, харчування, перевезення, додаткові витрати", – перераховує Маркова.

Головне, за словами експертів, устаівась на будь-яку сезонну роботу за кордоном або в Україні, – домовитися щодо документального оформлення трудових відносин.