В Україні оживає ринок праці: потрібні робітники і продавці (інфографіка)

Весь 2016 рік роботодавці України активно наймали персонал і розміщували набагато більше вакансій, ніж 2015 року. Були місяці, коли кількість вакансій вдвічі перевищувала показники аналогічних періодів минулого року, повідомив директор з розвитку Work.ua Сергій Марченко та пояснювали таку динаміку зниженням інтенсивності боїв на Донбасі.

В середньому, за даними Марченка, 2016 року кількість вакансій щодо аналогічних періодів торік зросла на 62%. Найактивніше зростання простежувалося у другому кварталі, а пік припав на червень – 101% зростання порівняно з червнем 2015-го.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

"За галузями заслуговує на увагу зростання в сфері будівництва та архітектури. Тут середнє місячне зростання (місяць до відповідного місяця минулого року) становив вражаючі 102%. Це дуже позитивний сигнал. Бурхливе зростання в будівництві говорить про те, що вже зараз будуються об'єкти, які наступного року будуть добудовані і почнуть виробляти продукцію, надавати послуги і підвищувати ВВП. Виходить, економічний ефект від того, що будується зараз, ми ще відчули не остаточно", – пояснює експерт.

Ще сильніше зріс попит на робочі спеціальності. Так, вакансій у виробництві стало в середньому на 106% більше, ніж минулого року. "Промисловість та будівництво – два базових сектора економіки і зростання в них приведе до зростання активності в багатьох суміжних галузях", – дає оптимістичний прогноз Марченко.

Також активно розміщувалися вакансії в логістиці – + 99%, сфері обслуговування – + 91%, транспорті та автобізнесі – + 84%.

Серед найзатребуваніших професій в Україні, як і раніше, багато вакансій в продажах. Лідери рейтингу затребуваних – менеджери з продажу, на другому місці – продавці-консультанти, а замикають трійку лідерів водії.

Найбільше вакансій, традиційно, у великих містах: Києві, Дніпрі, Харкові, Одесі, Львові. При цьому активність претендентів там теж помітно вища. Наприклад, кияни минулого року надіслали понад 2 тисячі резюме в розрахунку на тисячу жителів. Найнижче активність в Кропивницькому. Там здобувачами 2016 року відправлено в 16 разів менше резюме, ніж в Києві.

Заробітки теж вищі у великих містах. Першість тут за столицею із середньою зарплатою 8309 грн. Друге місце займає Одеса - 7892 грн. На третьому Харків – 7922 грн.

Цього року в десятці лідерів опинилися чотири області з Західної України, що традиційно вважалися раніше найбіднішими. Цього року менше всіх заробляли не в західних, а в північних областях: Рівненській, Житомирській, Волинській, Сумській і очолила антирейтинг заробітків Чернігівська.

СПІРНА "МІНІМАЛКА". Цікава статистика прийшла з результатів опитувань роботодавців з приводу підвищення з 1 січня мінімальних заробітних плат. Так, більшість роботодавців вважає, що це підвищення не вплине на їх плани з найму. Також більшість готова підвищувати зарплати співробітникам, які заробляли менше 3200 грн.

Щоправда, є 8% респондентів, готових звільнити співробітників, тільки б не платити більше.

Претенденти ж зазначають, що підвищення мінімальної заробітної плати недостатнє. 84% опитаних вважають, що мінімалка повинна бути вище 3200 грн.

З іншого боку, більше працювати в разі підвищення своєї зарплати готові тільки 41,3% опитаних. 36,4% вважають, що і так багато працюють, ще 9,1% не готові працювати більше за інших причин.