Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

Кому в Україні більше платять: середня зарплата по всіх галузях

11 червня 2016, 08:29

Олександр Панченко

Чоловіки отримують більше на 35%, але жінки краще працюють

/ Фото: Григорій Салай

ЗарплативУкраїнізаріквиросливсередньомуна27%-про цеговоритьпорівнянняданихДержстатистикипро заробіткиштатнихнайманихпрацівниківзапершіквартали2016 і2015 років.Найбільшевкраїніплатятьфінансистам,айтішникамівченим,найменше-бюджетникам-вчителямілікарям,атакожспівробітникамкафе,ресторанівіаграріям(докладнішедив.інфографіку).

В ТІНІ.Втім, як влада, так і експерти кажуть, що не по всіх галузях офіційна статистика відображає дійсність. Так, міністр соцполітики Андрій Рева упевнений: 40% працюючих отримують офіційну мінімальну зарплату (1450 грн), а решту роботодавці доплачують їм в конвертах. Тобто, незважаючи на зниження державою майже вдвічі єдиного соцвнеску (з 41% до 22%), "вибілювання" зарплат йде повільно. А президент Украналітцентра Олександр Охріменко стверджує, що найбільше реальні заробітки відрізняються від задекларованих в торгівлі і сфері громадського харчування, де найбільш розвинений тіньовий сектор (неврахований товар, чайові), а найменше – в промисловості і у бюджетників, там практично на 100% зарплати білі.

Реклама

ГЕНДЕР.Також статистики відзначають істотну різницю в зарплатах чоловіків і жінок. В середньому сильній статі в 1-му кварталі 2016 р платили на 35% більше, ніж прекрасного (в 2015-му – на 36% більше). Причому по окремих галузях різниця велика: наприклад, в банках чоловіки в середньому заробляють майже на 60% більше жінок, в ІТ-сфері – на 30%, в науці – на 20%, в держуправлінні і оборони – на 10%, у сфері освіти - на 5%, на будівництві – на 1%. А ось серед завідувачів складом і листонош дами отримують більше ніж чоловіки на 3% (тут просто частіше працюють жінки). HR-експерт кадрового порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна пояснює таку несправедливість декількома причинами: серед топ-менеджерів більшість – чоловіки, через те що не йдуть в декрет, причому їх зарплата на 41% більше, ніж у топ-жінок (в 2015 м різниця була 26% на користь чоловіків). "Серед фахівців, у яких зарплати на порядок менше, ніж у керівництва, навпаки, більше жінок. А при прийомі на роботу жінки, як правило, погоджуються на ту суму, яку пропонує роботодавець, а чоловіки торгуються, і часто успішно. При цьому  як працівники жінки часто краще за чоловіків: вони більш працелюбні і старанні", – каже Пашкіна.

22_41

В тренді
День Незалежності: як Україна відзначає свято

ВАКАНСІЇ.Експерти ринку праці відзначають дві основні тенденції початку літа: зростання робочих і сезонних вакансій і стабільність на ринку "білих комірців". Так, за даними rabota.ua, лідерами по збільшенню числа вакансій стали робочі спеціальності, дали приріст в 63%, будівництво – 57%, готелі, ресторани, кафе (сезонні вакансії) – 50%. Міжнародний кадровий портал hh.ua зазначає, що на одне вакантне місце зараз доводиться 2,8 здобувача (у січні було більше 3). Найбільш затребувані робочі – слюсарі, електрики, зварювальники, а ось на одне місце юриста претендують 70 осіб. "Зростання вакансій, перш за все сезонних, продовжиться в червні-липні, а в серпні очікуємо спад, така ж тенденція була і в минулому році", – підсумувала Пашкіна.

Всі подробиці в спецтемі Інфографіка: економіка в цифрах

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Loading...