Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

Розенко розповів, як збирається проводити реформи

23 грудня 2014, 14:31

У Мінсоцполітики назвали три компоненти реформи

Павло Розенко, фото Facebook

Павло Розенко, фото Facebook

Глава Мінсоцполітики Павло Розенко не обіцяв швидких змін в країні від реформ.

"У мене завжди стоїть перед очима цифра дефіциту ПФ. У наступному році дотація становитиме 90 млрд. грн. Це клубок проблем, який тягнеться з року в рік. Ці гроші потрібні тільки для того, щоб виплачувати ті пенсії, які зараз є в тих мізерних розмірах, що є. Будь-яке збільшення відразу ж веде до збільшення дефіциту", – сказав Розенко.

За його словами, є кілька виходів.

Реклама

"Першу, яку провели в 2011 році – пенсійна реформа. Непопулярні заходи, але дуже прості -підвищення пенсійного віку, стажу, урізання пільг. Нам обіцяли, що дефіциту ПФ більше не буде через три роки. Але три роки минуло, а дефіцит тільки ще більше виріс і не дає можливості підвищувати соцстандарти для найменш забезпечених людей. Тому ми підемо більш ризикованим шляхом. На тіньовому ринку праці виплачуються щорічно кілька млрд. грн. чорної зарплати, з який 70 млрд. недоотримує щорічно ПФ, 30 млрд. – місцеві бюджети", – сказав він.

В тренді
Ринок землі в Україні: в Мінекономіки назвали розмір держдопомоги фермерам

"Реформа складається з трьох компонентів. Перший – поступове зменшення ставки ЄСВ. Друге -реформування фондів соцстрахування – руйнація корупційної моделі.

Ми говоримо про злиття фонду соцстрах від нещасних випадків на виробництві та фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності. Це дасть нам ресурс – людей, приміщень і техніки, які можна направити на інші галузі соцполітики. Третє – посилення відповідальності за трудову дисципліну, захист прав працівників. Працівник не повинен бути допущений до роботи без трудового договору в письмовому вигляді. Ми введемо санкції за неоформлення працівника, оформлення його на неповний робочий день або неповної сплати ЄСВ.

Це не дасть відразу позитивного ефекту щодо наповнення ПФ та інших соцфондів. Але якщо ми зараз не зробимо цей крок – ніяких перспектив не буде", – додав він.

Всі подробиці в спецтемі Принятие бюджета

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Loading...