Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

Скільки насправді заробляють українці і на скільки зросли зарплати в Україні за останні півроку

2 вересня, 07:19

Христина Коновалова, Олександр Панченко

До цифр статистики експерти радять додавати ще 35%

/ Фото: Григорій Салай, "Сегодня"

Реклама

Зарплати українців продовжують зростати, про це говорять дані Держслужби статистики. З початку року середні заробітки найманих працівників, які трудяться офіційно, збільшилися на 17%, досягнувши в червні (останні дані) 10 783 грн. Але експерти ринку праці говорять, що насправді заробітки в багатьох галузях більше, оскільки статистика не враховує тіньових зарплат. Скільки насправді заробляє середній українець, з'ясували "Сьогодні".

Як видно з інфографіки, кожен третій, який працює за наймом, задовольняється відносно невеликою зарплатою в 6000 грн (це без вирахування податків, які становлять майже 1200 грн), кожен четвертий заробляє до 10 000 грн, кожен п'ятий має до 15 000 грн і кожен шостий – понад 15 000 грн. На мінзарплату згоден працювати лише один працівник з 15. У регіонах картина відрізняється: найвищі заробітки традиційно в Києві, тут не тільки середня зарплата майже в 1,5 раза вище середньої по країні і дорівнює 15 650 грн, а й тих, хто має на місяць 15 000 і більше, – майже 30%. Найменше платять на Кіровоградщині – 8574 грн/міс., в Чернівецькій, Тернопільській та Чернігівській областях зарплати більше від символічних 4 грн до 110-116 грн. За галузями найвищі заробітки у фінансистів – 18 107 грн, найнижчі в закладах громадського харчування і готельному бізнесі – 6876 грн. Втім, Держстат попереджає, що враховує зарплати тільки на підприємствах-юридичних осіб, які мають понад 10 осіб, і не охоплює дрібніші фірми і фізосіб-підприємців. Виконавчий директор Економічного дискусійного клубу Олег Пендзин оцінює, що статистикою враховано менше половини працездатного населення, та й частина оформлених до штату працівників отримують не тільки зарплату, але і доплату в конвертах.

"Ліва" кишеня

За оцінкою Мінфіну, частка тіньової економіки в Україні становить близько 35% від реальної, тому, як стверджує Пендзин, до розрахованої статистикою середньої зарплати сміливо можна додати ті ж 35%, або близько 3800 грн в конвертах.

"Тобто середньостатистичний працівник отримує нині не 10 783 грн, а понад 14 тис. грн, – упевнений Пендзин. – Але частка "тіні" висока в малому і середньому бізнесі, і відсутня в бюджетних структурах і на великих приватних підприємствах. Великий бізнес стимулює своїх цінних співробітників, наприклад, виплатою дивідендів, які в зарплатній статистиці не враховуються".

З ним згоден і економіст Іван Нікітченко, який говорить, що реальні зарплати у тих, хто отримує їх в конверті, залежать від регіону і сфери діяльності. Найвища частка "тіні", яка доходила до 2/3 заробленого і більш – в будівництві, агросекторі, готельному бізнесі, торгівлі. Наприклад, за статистикою середня зарплата в будівництві дорівнює 9208 грн, але в одній з будівельних компаній Києва нам повідомили, що муляр, маляр, електрик заробляє до 30 000 грн на місяць, а навіть підсобний робітник – до 15 тис. До 80-100% становить тіньова зарплата в ринковій торгівлі і дрібному сервісі (ремонт побутової техніки, перевезення та збирання меблів на дому), де працівники часто навіть не оформлені.. 

Гроші – головне у 79% шукачів місця

Експерти ринку праці в Україні говорять, що головна вимога при виборі роботи – приваблива зарплата і бонуси. Як розповіла нам HR-експерт Rabota.ua Тетяна Пашкіна, в світі це актуально для 60% претендентів місця, а в Україні – для 79%, це перше місце в Європі. Для порівняння: у Швеції розмір заробітку насамперед цікавить лише 40% претендентів.

"Дивуватися не варто, оскільки наша зарплата – найнижча в країнах Європи, – каже Пашкіна. – Навіть в Києві вона майже втричі нижче, ніж середня в ЄС (42 000 грн в перерахунку). За останні півроку в Україні розрив між очікуваннями працівників і пропозиціями роботодавців досяг рекордних 16% – це вдвічі більше, ніж в грудні 2018-го. Головні причини – вплив політики на економіку, відкладений попит на зміну місця роботи, зростання тарифів, інфляція".

Пашкіна зазначила, що щоквартально багато роботодавців додають по 500-800 грн своїм співробітникам, щоб не змусити їх шукати нове місце роботи, і ця тенденція 2019 року збережеться.

Нагадаємо, раніше новини "Сьогодні" повідомляли про те, що кожен п'ятий українець розчарувався в роботі за кордоном. Серед головних причин розчарування в заробітчанстві опитані виділили психологічний дискомфорт.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Loading...
загрузка...