Якщо ваша компаніяефективно працюєв кризу,не виключено,що конкурентиабоіншіпредставники ринкузахочутьстативласникамивашихуспішнихактивів .Тому керівникубізнесуне завадитьвивчитинайпопулярнішіметодизахисту підприємства , говорить аналітик"Простобанк Консалтинг"ІванНікітченко ." Спробиворожого поглинанняоднієюкомпанією іншоїв бізнес-середовищіназивають"білим" , тобтозаконнимрейдерством.Подібнізагрозиможначекати відкого завгодно -івід безпосередніхконкурентів, івід компанії, якаперебуває зоб'єктом поглинанняв одномувиробничому ланцюжку . Наприклад,підприємець займаєтьсяпродажамипродукціївід виробника заторговельним мережамі споживачам .Так от , виробник можезадатися метоюотримати контроль надзбутомшляхом придбанняключового гравцяв цьому сегменті" , – пояснюєНікітченко .За його словами,рідковороже поглинаннякомпаніївідбувається раптово :"Спочаткубудуть надходитипропозиції про покупку- об'єднаннібізнесу.У разі відмовипідутьзагрози -компанія- агресорпочнечіплятися за"слабкіточки "в організації бізнесу , щоб поглинутийого".
ПРОЦЕСИ. Спробипоглинанняможуть вчинятисяпо-різному.Наприклад , діятиможна черезбізнес- партнера,у якого єчастка в компанії ." Партнери можутьпродати свої частки , блокуватироботу підприємства,зливативнутрішню інформацію- все це призводитьдо збитків.Утратуможе завдатикерівництво таключові співробітники ,якихпідкупитищелегше", – говоритьНікітченко. По-друге,можна послабитикомпанію , завалившиїїсудовими позовами- причомуне виключено, щотяжбибудутьсупроводжуватисяперевіркамидержорганів." Така методиказагрожуєповним блокуваннямкомпанії.Це можестати підставоюдля судузакрити компанію ,відкликатиліцензії тавизнатибанкрутом",- говорить експерт.Також , за його словами , поглинанняможездійснитисячерезскупкуправ вимогипо боргахабо вступ у зговірз їхвласниками :" Одночаснавимогапогашеньможе стати підставоюдля початку процедури банкрутства , якщо компанія незможе їхвідразувиплатити ".
ЗАХИСТ. Захиститися відворожого поглинанняможна, якщозаздалегідь розробитиплан дій."Дляцього потрібно уважновибиратибізнес-партнерів ікерівництво компанії- цеповинні бути люди,вяких підприємецьвпевнений.Не завадитьпідтримуватилояльність персоналучерезвисоку оплату ,гарні умовипраці ташанобливе ставлення .Тоді ніхто незахочетопитикомпанію, декомфортно працювати .Дуже важливовести бізнесв рамках законностіі мати під рукоюхорошого юриста .І звичайно ж , не можнанакопичувати борги-виручки відведення бізнесуповинно вистачатина покриттязобов'язань" , – радитьексперт.