Скільки платять чоловікам і жінкам на керівних посадах: невтішні цифри

15 Березня 2017, 14:34

За даними експертів, жінок дуже мало на багатьох посадах топ-менеджерів

<p style="text-align: justify;">Сформована здавна традиція платити жінкам менше триває. Фото: pixabay</p>
Сформована здавна традиція платити жінкам менше триває. Фото: pixabay

Ситуація з зарплатами чоловіків і жінок в Україні дивує – в 21 столітті чоловіки на керівних посадах, як і раніше, отримують більше ніж жінки.

Про це повідомляє сайт  rabota.ua, який з'ясував, як відрізняються зарплати топів.

Судячи із заробітних плат, пропонованих керівникам обох статей, свято на "жіночій" вулиці настане не скоро: традиція, що склалася здавна, платити жінкам менше – триває. І жінки готові просити за свій досвід і навички менші суми.

snymok-ekrana-2017-03-07-v-16.52.40

Фото: rabota.ua

Що стосується роботи для топів, ситуація далека від безхмарної. Найбільш гармонійна ситуація у директорів з персоналу – на 14% вакансій припадає 14% резюме. Роботодавці активно потребують "капітанів бізнесу": генеральних директорів, фінансистів, а з вузьких керівників час нарешті прийшов для маркетологів і логістів. Директори з продажу та IT-директори поки будуть зазнавати труднощів при працевлаштуванні через недостатньо велику кількість вакансій для них.

Що показово, жінок дуже мало на багатьох посадах топ-менеджерів. Наприклад, серед комерційних директорів та директорів з продажів тільки 20% і 24% резюме – від жінок-кандидатів. Ситуація вирівнюється в сфері маркетингу, фінансах та управлінні персоналом, де кількість "жіночих" резюме досягає 43-57%.

Тим часом польського євродепутата покарали за сексистські висловлювання.

Ви зараз переглядаєте новину "Скільки платять чоловікам і жінкам на керівних посадах: невтішні цифри". Інші Робота в Україні дивіться в блоці "Останні новини"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Загрузка...
Загрузка...