Чим миліша жінка, тим менша її зарплата – вчені

Милі і неконфліктні жінки отримують зарплату меншу в порівнянні з їх більш наполегливими і прямохарактерними колегами.

Це з'ясували ізраїльські та нідерландські вчені, опублікувавши дослідження в журналі The European Journal of Work and Organizational Psychology.

Вони провели опитування, в якому взяли участь майже півтори тисячі співробітників однієї з нідерландських фірм.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

В результаті з'ясувалося, що багато хто з наймиліших робітниць вважають, що їм навіть переплачують. Дослідники оцінювали як об'єктивні параметри (стаж, освіта, дані про продуктивність щодо до рівня доходу і просуванню по службі), так і суб'єктивні (то, як жінки самі оцінювали відповідність зарплати їх досвіду і освітою).

Як відзначили вчені, "милість" і напористість обчислювалися за допомогою спеціальних опитувальників, в яких жінки повинні були вказати ступінь відповідності своєї поведінки з твердженнями в дусі "Перебуваючи в групі людей, я часто говорю від їх імені" і "Деякі люди ніколи не бачили мене розсердженою".

Доктор Майкл Байрон з Університету Хайфи зазначив, що жінки "вкладали в свою роботу більше, ніж отримували".

За спостереженнями вчених, подібна тенденція спостерігається і у чоловіків: більш наполегливим і рішучим платять більше. Але при цьому навіть "пробивним" жінкам платять менше, ніж чоловікам, незалежно від рис характеру останніх – в залежності від країни, різниця в зарплаті може становити більше ніж до 50%.

У Нідерландах розрив в оплаті дорівнює 17%, в США – 35%.