I love Ukraine

Все про Джонсона

Книги на літо

Секс vs сльози

Басейни у Києві

Тиждень моди

Як українці поводяться в соціальних мережах: шукають роботу і побоюються звільнення через пости

Користувачі соцмереж намагаються максимально себе убезпечити

Соціальні мережі щільно засіли в житті українців і, як виявилося, можуть приносити не тільки задоволення від спілкування і проглядання постів, а й проблеми через сумнівні повідомлення.

Рекрутінговий портал Rabota.ua провів опитування і з'ясував, що "білі комірці" в Україні переважно дотримуються етикету в соцмережах.

Реклама

Незважаючи на те, що лише у 1% опитаних виникали проблеми через спірні записи в їхніх акаунтах, кожен п'ятий побоюється, що в мережу може просочитися щось таке, через що можна втратити роботу.

З тих, хто користується соцмережами, переважна більшість (64%) вважають за краще використовувати реальне ім'я. Тільки 3% завжди користуються нікнеймами.

Що стосується практичного застосування соціальних мереж, тільки 38% не використовують соцмережі для пошуку роботи. Кожен п'ятий користувач підписаний на сторінки компаній, які цікавлять його, а кожен третій переглядає вакансії в групах з пошуку роботи.

Реклама

.jpg_353

У той же час користувачі соцмереж намагаються максимально себе убезпечити: кожен четвертий встановив відповідні налаштування приватності. А 1% учасників опитування зізналися, що мали проблеми з працевлаштуванням через інформацію в своєму профілі. І хоча 46% вважають, що інформація в профілі не може бути приводом для відмови в працевлаштуванні, ще 21% сумніваються – чи це так.

.jpg_354

Реклама

Цікаво, здобувачі не впевнені, що роботодавець переглядає їх сторінку в соцмережах – 63% вагалися з відповіддю. І практично порівну розділилися позитивну і негативну відповіді – 19% вважають, що роботодавці дивляться інформацію про них в соцмережах, а 18% впевнені в зворотному.

Що стосується етикету в соцмережах, майже 60% впевнені, що в їх профілях ніякої компрометуючої інформації немає. Ще 11% упевнені, що надійно приховали інформацію, яка може обурити роботодавця, а 15% не хвилює, що роботодавець побачить на їх сторінці.

social6

Досить серйозний аргумент на користь "інтернет-легковажності" – в 58% компаній, судячи з твердженнями їх співробітників, немає корпоративних правил поведінки в соціальних мережах. Такі правила є тільки у 13% компаній.

Втім, тільки у 33% опитаних посада передбачає дотримання етикету в соцмережах. Майже половина учасників опитування впевнена, що етикет їм не потрібен, а кожен п'ятий не зміг відповісти.

Якщо говорити про наслідки недотримання етикету в соцмережах, 8% учасників опитування підтвердили – вони були свідками або учасниками звільнення через пости у соціальних мережах.

Загалом, більша частина користувачів соціальних мереж досить адекватно відноситься до розподілу інформації, що розміщується ними в залежності від конфіденційності і коректності. Проте, мало хто розуміє, що необережність у поводженні з інформацією в соцмережах може їм дорого обійтися.

Читайте також:

Реклама на segodnya.ua Реклама
Всі новини Показати ще
Реклама на segodnya.ua Реклама
Новини шоу-бізнеса
Читати ще
Лайфхаки для життя
Більше хаків
Модно
Ідеї нейл-дизайну
Манікюр на літо 2022
Манікюр на літо 2022
Манікюр на літо 2022
Манікюр на літо 2022
Манікюр на літо 2022
Манікюр на літо 2022
Манікюр на літо 2022
Манікюр на літо 2022
Манікюр на літо 2022
Манікюр на літо 2022
1 /2
Більше варіантів
Цитата дня

Після чотирьох місяців війни ніхто з нас не в порядку

Цитата на segodnya.ua
Олена Зеленська Перша леді України
Читати інтерв'ю
Instagram тижня
Акаунт про супергероїв сучасності — ЗСУ
Підписатися
Дивитися фото
Зберегти у закладинки
Haute Couture
Розклад Fashion Weeks

Париж. Франція

3 – 7 липня

Париж. Франція

Маямі. США

14 – 21 липня

Маямі. США

Нью-Йорк. США

9 – 14 вересня

Нью-Йорк. США

Лондон. Англія

16 – 20 вересня

Лондон. Англія

Мілан. Італія

20 – 26 вересня

Мілан. Італія
Подробиці з модних показів

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти