Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.
Прийняти
Головна Сьогодні

Що робити, якщо вами незадоволені на роботі: прості поради

Цілком можливо, що на новому місці ваші старання принесуть більше користі і для компанії, і для вашого професійного росту

Будьте професійні. Фото: pixabay
Будьте професійні.
Фото: pixabay

На роботі у кожної людини бувають різні часи – злети і падіння. А буває і так, що ти намагаєшся зробити все найкращим чином і стати незамінним співробітником, але це ніхто не цінує.

Що робити, якщо робота вам подобається і ви не плануєте її міняти, але вами ніхто не задоволений. Розповідає Work.ua.

1. Відставте емоції

Розпалювати пристрасті і вдаватися в суперечки і обговорення – програшний варіант. Словами, скандалами і істериками ви нічого не доб'єтеся, якщо і без того перебуваєте в хиткому положенні.

2. Адекватно оцініть обстановку

Якщо ви охололи, погляньте на ситуацію відстороненим поглядом. А краще – поглядом власника компанії або вашого начальства. Ви були б задоволені своєю роботою? Про такого співробітника ви мріяли б? Якщо щось викликає сумнів, це привід не просто задуматися, а почати діяти.

3. Змініть стратегію

  • Відсунувши емоції і оцінивши ситуацію, починайте діяти. Ось приблизний план, який повинен допомогти виправити становище:
  • Попросіть у начальства вказати на ваші проблемні сторони. Дізнайтеся, що конкретно ви робите не так, що потрібно змінити, якого результату від вас чекають.
  • Заручіться підтримкою колеги, якому довіряєте, попросіть його на час стати вашим наставником або куратором.
  • Міняйте тактику вирішення завдань.
  • Пам'ятайте про особисту відповідальність. Виконуйте кожен проект так, ніби вся компанія належить вам, і саме від ваших дій залежить її успіх.
  • Не повторюйте колишніх помилок. Уникайте попереднього досвіду. Пам'ятайте, все, що було до – це не те, що вам потрібно. Шукайте нові стежки.

4. Змініть своє ставлення

Важливо також розуміти, чи готові ви щось міняти в собі або все-таки впевнені, що провини вашої немає, а начальство просто чіпляється. Визнати власну некомпетентність дуже складно.

Тому, швидше за все, ви будете чинити опір змінам, не захочете визнати свою неправоту, вам стане неприємно працювати в колективі, в якому вас не цінують, ви звільнитеся, а потім, на новому місці, все почнеться заново. А може й ні. Як би там не було, перш за все ми радимо почати з себе.

5. Не допомогло? Тоді змінити місце роботи

Порада радикальна, але актуальна для тих, кому попередні способи не допомогли. Якщо ви на 100% впевнені, що викладається на повну, і досягнуті результати – привід для похвали, а не невдоволення. Якщо ваш KPI суперечить словами шефа, а колеги не вважають вас некомпетентним співробітником, можливо, варто задуматися про зміну роботи. Не варто жертвувати своєю кар'єрою і розвитком, якщо ваші зусилля не оцінюють по достоїнству.

Цілком можливо, що на новому місці ваші старання принесуть більше користі і для компанії, і для вашого професійного росту.

Раніше сайт "Сегодня" з'ясовував, що потрібно, щоб добре заробляти. Багато роботодавців вже шукають не просто фахівців, а людей з розвиненими навичками спілкування, умінням нестандартно мислити і пропонувати до реалізації в життя найсміливіші ідеї.

Читайте найважливіші новини в Telegram, а також дивіться цікаві інтерв'ю на нашому YouTube-каналі.

Новини партнерів

Популярні статті

Новини партнерів