Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.
Прийняти
Головна Сьогодні

ЄСПЛ дозволив звільнення за листування і пости в Facebook

Європейський суд з прав людини підтвердив таке право роботодавців

За листування в Facebook можна "вилетіти" з роботи. Фото з архіву
За листування в Facebook можна "вилетіти" з роботи. Фото з архіву

Європейський суд з прав людини (ЄСПЛ) у вівторок, 12 січня, відхилив позов румунського інженера про його звільнення з роботи за розміщення особистих повідомлень на своїй сторінці в соціальній мережі Facebook в робочий час. Про це пише Deutsche Welle.

Як визначили судді Малої палати ЄСПЛ, роботодавець має право перевіряти, як його співробітники на робочому місці виконували свої службові обов'язки і не використали чи комп'ютер компанії для приватних цілей.

Перевірка сторінки в соцмережі може вважатися втручанням у приватне життя, однак судді ЄСПЛ вважають, що в даній ситуації така перевірка є виправданою, повідомляє агентство AFP.

Румунського інженера, якому зараз 36 років, звільнили ще в 2007 році після роботи протягом трьох років на приватну компанію. Роботодавець перевірив його Facebook-сторінку і виявив, що інженер використовував робочий комп'ютер для обміну повідомленнями зі своїм братом і дівчиною про стан здоров'я та особистого життя.

Чоловік пройшов всі судові інстанції у своїй країні, однак не домігся позитивного для себе рішення і подав позов до ЄСПЛ. Мала палата ЄСПЛ не задовольнила позов і тепер румун має право протягом трьох місяців подати апеляцію.

ЄСПЛ може, але не зобов'язаний, тоді направити справу у Велику палату ЄСПЛ, де її розгляне колегія з 17 суддів.

Читайте найважливіші новини в Telegram, а також дивіться цікаві інтерв'ю на нашому YouTube-каналі.

Новини партнерів

Популярні статті

Новини партнерів