Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтесь, що ознайомились з оновленою політикою конфіденційності і погоджуєтесь на використання файлів cookie.
Погоджуюсь
Головна Сьогодні

Де живуть найбагатші "українці": хто і де заробляє більше за всіх

Цього року зарплати можуть вирости на 30%, припускають експерти


Які зарплати отримують українці. Фо
Які зарплати отримують українці. Фо

ВУкраїніна початкуцьогорокумінімальназарплатазрославдварази.Нововведенняторкнулисятількитих,хтозароблявменше3200 гривень.Згідно з данимиДержавноїслужбистатистики,традиційнонайвищізарплати-встолиці,анайменшезаробляютьвТернопільськійобласті.Сайт"Сегодня"з'ясував,скількизаробляютьукраїнціічогочекативцьомуроці.

Хто заробляє найбільше

Найнижчазарплатаукур'єрівілистонош.За данимиДержстату,всередньомувониотримують3369гривень.Вартозазначити,щодохідкур'єразалежитьвідбагатьохчинників-наявністьвласногоавтомобіля,компанії-роботодавцяіміста.Наприклад,встолицікур'єризаробляють5-8тисячгривень,авХерсоні-від3,2тисячі.Всещевідстаютьвідсередньогорівнязарплатмедичніпрацівники-всередньомувонизаробляють4542гривні,навітьбібліотекаріотримуютьбільше-4816гривень.

746781

Найменше заробляють кур'єри і листоноші. Фото: архів

Традиційно найбільша зарплата у працівників в сфері авіаційного транспорту – 26 121 гривня. Наприклад, бортпровідник в МАУ, згідно з інформацією на сайтах з пошуку роботи, отримує від 15 000 гривень. Правда і вимоги до таких фахівців досить високі: володіння англійською мовою, відсутність шрамів, брекетів і пірсингу, вища освіта, закордонний паспорт, вміння плавати, приваблива зовнішність. Пілоти заробляють кілька тисяч доларів. На даний момент в Україні відкрита вакансія другого пілота однієї з авіакомпаній. Вимога – знання англійської, вища освіта, транспортна та комерційна ліцензії, допуски до польотів та радіозв'язку англійською, досвід роботи пілотом (від 500 годин загального нальоту).

aircraft-2104594_960_720

Найбільше заробляють працівники авіаційного транспорту. Фото: pixabay

Середнізарплатибільше10 000гривеньотримуютьайтішники,фінансистиістраховики.

До слова,за підсумкамилютого середнязаробітнаплатавУкраїнідосягла6109гривень.Традиційно найбагатшеживутькияни-встолицісереднязарплата-9563гривні.Азарплатименше5 000гривень-вТернопільській,ЧернігівськійтаЧернівецькійобластях.

Середні зарплати по регіонах країни:
  • Київ – 9563 гривні
  • Київська область – 6263 гривні
  • Донецька область – 6644 гривень
  • Дніпропетровська область – 5995 гривень
  • Запорізька область – 5893 гривні
  • Миколаївська область – 5809 гривень
  • Одеська область – 5682 гривні
  • Полтавська область – 5648 гривень
  • Львівська область – 5421 гривня
  • Луганська область – 5405 гривень
  • Харківська область – 5384 гривні
  • Закарпатська область – 5306 гривень
  • Рівненська область – 5246 гривень
  • Івано-Франківська область – 5256 гривні
  • Вінницька область – 5162 гривні
  • Сумська область – 5101 гривня
  • Черкаська область – 5086 гривень
  • Волинська область – 5073 гривні
  • Хмельницька область – 5040 гривень
  • Херсонська область – 4986 гривень
  • Кіровоградська область – 4961 гривня
  • Житомирська область – 4929 гривень
  • Чернігівська область – 4807 гривень
  • Чернівецька область – 4755 гривень
  • Тернопільська область – 4716 гривень

Старшийаналітик"Альпарі"ВадимІосубзазначає:статистикавраховуєтількиофіційнийдохідукраїнців,втой часякза інформацієюподатківців,60%роботодавцівчастинузарплатвиплачує"вконвертах".

"Безумовно,статистикапосередній номінальній та реальній зарплатівраховуєвиключно "білі" доходи.Ізурахуваннямзарплат "вконвертах" доходиукраїнціввище,ніжповідомляєофіційнастатистика.Однак "сірі" доходирозподіляютьсясередпрацівниківдуженерівномірно,томуоцінитирівеньдоходівзїхурахуваннямпрактичнонеможливо",-пояснюєаналітик.

"Безумовно,статистикапосередній номінальній та реальній зарплатівраховуєвиключно "білі" доходи.Ізурахуваннямзарплат "вконвертах" доходиукраїнціввище,ніжповідомляєофіційнастатистика.Однак "сірі" доходирозподіляютьсясередпрацівниківдуженерівномірно,томуоцінитирівеньдоходівзїхурахуваннямпрактичнонеможливо",-пояснюєаналітик.

Що сталося в 2017 і що ще зміниться

Підвищеннямінімальноїзарплатине торкнулосятих,чиїофіційнідоходиібезтогобуливище3200 гривень."Вціломунегативнимфакторомдлянихможестатитількиможливепосиленняінфляційноготиску.Можнавідзначити,щотакийкроквиглядаєдосить спірнимвпоточнихекономічнихумовах"",-прокоментувавпідвищеннямінімалкиекспертАнтонКозюра.

Велика кількістьроботодавціввідзначили,щовпершомукварталі2017-гозмушенібулискорочуватиперсонал,правда,торкнулися"чистки",на думкукомпаній,тільки"неефективнихкадрів".Якзазначаєкадровийпорталhh.ua,всередньомупоУкраїніна початкурокунаоднувакансіюпретендувалитрилюдини.

blogger-336371_960_720

Фото: pixabay

Найбільшаконкуренціявсферівидобуткусировини-наоднувакансію12-13претендентів.Традиційноважкознайтироботуукраїнцямбездосвідуроботи."НайвищіпоказникиконкуренціїспостерігаютьсявКиївській,Сумській,Запорізькійта Чернігівськійобластях.Усередньому4-5фахівцівнавакансію.Найнижчаконкуренція,якіраніше,взахіднихрегіонахкраїни:Львівській,Закарпатській,Тернопільській,Волинськійобластях",-відзначаютьексперти.

Половина опитаних роботодавців підняли зарплати своїм співробітникам на 5-10%, третина – на 15-20%. Більше, ніж на третину, підняв зарплати кожен десятий роботодавець.

Тільки 1% респондентів відзначили, що планують скорочення виплат в своїх компаніях. У той же час 75% українців не відчули на собі підвищення якості життя. Кожен п'ятий роботодавець підкреслив, що в компанії відбулися зміни в процесі підбору персоналу. Так, вони стали активніше залучати до роботи молодих фахівців або студентів, які готові працювати з невеликими зарплатами.

В цьому році перспективу розвитку мають сфери гостинності, особливо в столиці, Одесі та Львові, впевнена hr-експерт rabota.ua Тетяна Пашкіна. Також серед перспективних професій кухарі та офіціанти.

"IT буде рости, але не так швидко, особливо якщо будуть продовжуватися обшуки в компаніях. Якщо будуть преференції, то швидкість розвитку вакансій в сфері IT збільшитися. Дуже б хотілося (хоча, швидше за все цього не буде), щоб наші великі компанії, які через несприятливу кон'єктуру змушені були скорочувати персонал, зуміли переорієнтуватися на інші ринки", – розповідає Тетяна Пашкіна
.

"IT буде рости, але не так швидко, особливо якщо будуть продовжуватися обшуки в компаніях. Якщо будуть преференції, то швидкість розвитку вакансій в сфері IT збільшитися. Дуже б хотілося (хоча, швидше за все цього не буде), щоб наші великі компанії, які через несприятливу кон'єктуру змушені були скорочувати персонал, зуміли переорієнтуватися на інші ринки", – розповідає Тетяна Пашкіна.

Зарплативприватномусекторівсередньомуза підсумкамирокуможутьзбільшитисяна10-30%."Щостосуєтьсябізнесу,віндодаєзарплативкоридорівід10до30%різнимспівробітникамврік.Алецесереднятемператураполікарні.Впринципі,пригарній "погоді",30%-тоймаксимум,наякийпідвищуютьсязарплати.Якщокомпаніїв 2016-мспрацювалидобре,іунихамбітніпланина2017-й,зарплатиможутьвиростимаксимально.Якщобудутьякісьстримуючі фактори-10-20%цестільки,скількиможнадодатидо зарплати",-зазначаєHR-експертrabota.ua.

Останнім часомукраїнськікомпаніїне прагнутьставитивисокіофіційнізарплати,вонироблятьтак,щобспівробітникпрацювавнарезультат.Дужечастозарплатаформуєтьсяза принципом"накопичсобісам".Єномінальначастинаокладу,авсе інше-бонуси,відсотки,надбавки,якідозволяютьпримножитиоклад.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини на наших сторінках Facebook, Twitter, Telegram

Джерело: "Сегодня"

Новини партнерів

Популярні статті

Новини партнерів