Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.
Прийняти
Головна Сьогодні

Як повернутися в компанію, де колись працював: корисні поради

Не паліть мости – ідіть мирно і підтримуйте зв'язок із колишніми колегами

Іти з компанії потрібно правильно. Фото: pixabay
Іти з компанії потрібно правильно.
Фото: pixabay

Співробітники-бумеранги – зовсім не рідкість. До того ж начальники і HR-и ставляться до такого явища досить спокійно. Так, і хороші фахівці зазвичай в дефіциті. При цьому робота на одному місці 20 або 30 років без будь-яких зрушень і змін перестала бути приводом для гордості.

А щоб не впасти у зневіру – вашій увазі ТОП-20 смішних листівок про роботу: трудоголікам присвячується.

Фахівці Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна зібрали поради для співробітників, які повернулися в компанію – як поводитися з начальством, підлеглими і колегами, чого очікувати і як максимально згладити можливі гострі кути.

Головні плюси повернення на колишню роботу:

Вам знайомі стандарт, норми і корпоративна культура компанії. Зв'язки з колегами вже налагоджені, а тип управління керівництва – звичний.

Ви знайомі начальству. Всі перевірки пройдені, керівник знає ваші сильні та слабкі сторони. Формальності, звичайно, залишаться, але авторитет вже є.

Обмін досвідом. В іншому місці ви отримали досвід, навчилися вирішувати якісь робочі питання в іншому порядку, ніж прийнято на "старій новій" роботі. Чому б не об'єднати обидва кейси і не прийти до "спільного знаменника"?

Поради "старим-новим" співробітникам:

Не паліть мости – ідіть мирно і підтримуйте зв'язок із колишніми колегами. Наприклад, ви завжди можете обговорити курси підвищення кваліфікації, професійні виставки та інші заходи.

Відкиньте емоції. Не кажіть негативно про колег і начальство – ні теперішніх, ні попередніх. Хто знає, в який момент і куди доведеться повернутися?

Обговоріть умови вашого повернення: посаду, фінансові питання. Цілком можливо, що, отримавши досвід в іншому місці, ви зможете претендувати навіть на підвищення.

Не "закручуйте гайки". Якщо ви прийшли на посаду начальника і тепер керуєте колишніми колегами, – дайте їм (і собі) час на адаптацію, не вимагайте занадто багато чого, але і не заохочуйте панібратства.

Заслужіть довіру керівництва. Погодьтеся, що керівництво має право думати: одного разу покинувши компанію, ви можете зробити це ще раз. Доведіть, що ви цінуєте цю роботу. Будьте готові до того, що перший час вас перевірятимуть.

Шукайте перспективу й уникайте критики. "А ось у нас робили так" – не найкраща фраза для фахівця, що повернувся в компанію. Постарайтеся знайти баланс між підходами до вирішення питань в різних фірмах.

Не розказуйте про те, чому ви взагалі йшли. Але продумайте версію, яка пояснювала б причину вашого звільнення.

І пам'ятайте, що в поверненні на попереднє місце роботи немає нічого поганого. Головне, щоб ви чітко уявляли, навіщо це робите, і бачили перспективу для подальшого кар'єрного зростання.

Раніше сайт "Сегодня" повідомляв про чотири роботи, які зроблять вас непереможним. Будь-який бізнес – це продажі, в тій чи іншій мірі.

Читайте найважливіші новини в Telegram, а також дивіться цікаві інтерв'ю на нашому YouTube-каналі.

Новини партнерів

Популярні статті

Новини партнерів