Ганна Ковпак
Редакторка Коли довго працюєш в одній компанії без змін і зростання, приходить втома і пропадає інтерес до того, що робиш. Якщо на 11-му році стажу ви почали переглядати вакансії, здмухніть пил зі свого резюме, озбройтесь порадами від Work.ua і вперед.
Проаналізуйте ситуацію
Насамперед треба запитати у самого себе: ви продовжуєте працювати в цій компанії, тому що вас драйвлять завдання, чи за інерцією. І якщо зрозумієте, що в компанії вас не тримає нічого, крім звички, значить, настав момент замислитися над пошуком.
Пошукайте можливості для розвитку всередині компанії
Якщо залишати роботу, яка встигла стати рідною, не хочеться, використовуйте накопичені знання і налагоджені контакти всередині компанії для кар'єрного і професійного зростання. Спробуйте підключиться до великих проектів, прийміть участь в програмах розвитку співробітників.
Розширте кругозір
Перебуваючи в рамках однієї компанії, однієї ролі або одного процесу на протязі довгого часу, ми часто перестаємо дивитися за їх межі, цікавитися тенденціями, пробувати нове і поступово починаємо відставати. Не зациклюйтеся на інструментах, які використовує ваша компанія, дивіться ширше.
Розвивайте мережу професійних контактів
Довга робота на одному місці призводить до стабільного кола спілкування, що непогано, але для його розширення в нього потрібно інвестувати. Знайомтеся з колегами з інших компаній, відвідуйте професійні заходи, виступайте спікером на галузевих конференціях, обмінюйтеся досвідом в соціальних мережах.
Вивчіть ринок
Ринок змінюється швидко, а знання про нього застарівають, якщо регулярно їх не оновлювати. Присвячуйте час дослідженню ситуації, переглядайте, які відкриваються позиції, які люди, навички і знання потрібні ринку, що відбувається у конкурентів.
Попрактикуйтесь в інтерв'ю
Мабуть, найважливіше для успішної зміни роботи – хороша самопрезентація і підготовка до інтерв'ю. Попросіть друга чи іншу близьку людину провести співбесіду. Через кілька спроб, коли ви вдосталь насміється, зосередьтеся і спробуйте уявити, що ви на реальному інтерв'ю.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Найкраще практикуватися з популярними запитаннями, а також не забудьте вивчити інформацію про компанію, на вакансії якої заглядати.
Використовуйте козирі
Якщо протягом усього терміну роботи в одній організації ви виконали серйозний кар'єрний шлях, отримували підвищення, розширювали коло завдань, то і складайте резюме так, щоб рекрутери могли легко простежити ваше зростання і розвиток.
Посада та обов'язки не змінювалися? Не біда! Постарайтеся вказати всі важливі етапи, пов'язані з підвищенням кваліфікації, отриманням додаткової освіти, розвитком в інших галузях, близьких до професійних, – підкресліть, що ви не сиділи на місці.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Коли й тут немає особливих зачіпок, то робіть ставку на великий досвід і лояльність до роботодавця. Якщо ви не міняєте спеціальність, то, найімовірніше, хапайте нові правила на льоту, не наробите дурних помилок і зможете відразу виконувати свою роботу швидко і якісно, ще й новачків зможете навчати. І з таким лояльним співробітником новий роботодавець може не хвилюватися про те, що вам скоро доведеться шукати заміну.
Дуже важливо розуміти – якщо ви замислюєтеся над зміною роботи – це здорово! Психологи радять міняти роботу кожні 5-7 років. Якщо співробітник довше затримується на одному місці, око "замилюється", ініціатива пропадає, а там і до примусового звільнення рукою подати.
Раніше сайт "Сегодня" повідомляв п'ять секретів ефективного відрядження. До відрядженні необхідно якісно готуватися, і робити це краще за все заздалегідь і ґрунтовно.
Головні теми