Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтесь, що ознайомились з оновленою політикою конфіденційності і погоджуєтесь на використання файлів cookie.
Погоджуюсь
Головна Сьогоднi

П'ять кроків для "перезавантаження" своєї кар'єри

Привчіть себе виділяти 10 хвилин в кінці кожного робочого дня на складання розкладу на наступний

<p style="text-align: justify;">Навчіться планувати. Фото: pixabay</p>
Навчіться планувати. Фото: pixabay

Якщо працювати довго на одному місці, починаєш сумувати. Начебто все добре – немає претензій від начальства, весь робочий процес ви вже знаєте напам'ять і довели все до автоматизму, але немає ніякого зростання – ні кар'єрного, ні фінансового. Раніше ми вже писали, як розмовляти з начальством про підвищення зарплати.

Що робити, щоб "перезавантажити" кар'єру, – ряд порад, які підібрали експерти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Украина.

КРОК 1

Не байдикувати. Спробуйте підрахувати, скільки часу ви проводите на перервах і чаюваннях. Кожен перекур – 10 хвилин раз на дві години плюс дві кави-брейк по 15 хвилин, "зависання" в соцмережах всього нічого – рази 2-3 за 15 хвилин – разом майже дві години витраченого марно часу на день, і вже 10 годин на тиждень ! Спробуйте оптимізувати свою діяльність в робочий час з користю для вирішення виробничих завдань. Так ви покажете завзяття до роботи і не залишитеся непоміченим.

КРОК 2

Плануйте. День, тиждень, місяць. Привчіть себе виділяти 10 хвилин в кінці кожного робочого дня на складання розкладу на наступний; в кінці кожного тижня – 20 хвилин на наступну і так далі. Відокремлюйте головне від другорядного. Більш глобальні завдання розбивайте на дрібні за принципом "з'їсти слона". Наприклад, вам доручено випуск буклетів для презентації вашої компанії на виставці. Розділіть роботу на етапи за пріоритетністю: перше – узгодити текст і його обсяги; друге – провести моніторинг цін на друк; третє – проконтролювати ілюстрації; четверте – узгодити бюджет

КРОК 3

Використовуйте нетворкінг – мистецтво налагодження ділових зв'язків. Знайомтеся і підтримуйте стосунки з партнерами, клієнтами, врешті-решт, з конкурентами. Не забувайте про однокурсників і колишніх колег. Ви не знаєте, хто і яким чином може вплинути на вашу кар'єру в майбутньому. Цілком можливо, що ваш сусід по аудиторії зараз в гарних відносинах з директором вашого департаменту, і він може надати вам позитивні рекомендації.

КРОК 4

Проявіть себе. Будьте активним, висловлюйте свою думку, проявляйте ініціативу, будьте на виду у керівництва. Однак пам'ятайте, що ініціатива передбачає наступні кроки-дії – якщо вже ви запропонували будь-який проект, будьте готові його очолити і реалізувати, а також нести повну відповідальність як за успіх, так і за провал.

КРОК 5

Вчіться вигідно продавати себе. Не соромтеся в розмові з керівництвом підкреслювати свої досягнення, згадуйте, наскільки ваші дії були корисні для фірми. Шеф дійсно може цього не знати. Але не перестарайтеся – не хваліть себе при кожному зручному випадку, і тим більше даремно. Не соромтеся заводити розмову про надбавку до зарплати або підвищення на посаді, якщо вважаєте, що свою нинішню вже "переросли". Такі, на перший погляд, відомі і зрозумілі активності можуть принести відчутну користь вашій кар'єрі.

Раніше сайт "Сегодня" повідомляв, як змінити роботу того, хто засидівся. Знайомтеся з колегами з інших компаній, відвідуйте професійні заходи.

Новини партнерiв

Новини партнерiв