Ганна Ковпак
Редакторка Щоб зважитися змінити роботу, потрібно мати сміливість і бажано, нове місце роботи. Інакше такий крок може стати ще тією авантюрою.
Вашій увазі ТОП-8 вагомих причин змінити роботу і один аргумент проти від Work.ua.
1. Ніякого зростання
Ви прийшли в компанію, коли в ній було 3 людини і два стільці, а тепер вона розрослася до розмірів корпорації, але ви так і залишилися офіс-менеджером (будь-яка посада на ваш розсуд), а зарплата зростала лише через інфляцію? Тут, мабуть, варто задуматися або про зміну роботи, або про зміну професії.
2. Занадто маленька зарплата
Порівняли власну зарплату із середньою по регіону в своїй сфері діяльності і отримали неприємний результат? Звертайтеся до шефа за підвищенням. Якщо отримали відмову – бийте на сполох.
Але спочатку переконайтеся в тому, що ви виконуєте всі покладені функції, а зарплату не піднімають явно несправедливо.
3. Ніяких перспектив
Якщо ви вчора робили одне і те ж, сьогодні займалися цим же і завтра продовжите, при цьому не відчуваєте ніякого задоволення від виконуваної роботи, а в перспективі ні про які зміни не йдеться, ви знаєте, що робити.
4. Немає впевненості в завтрашньому дні
У січні вам виплатили подвійну премію, а в березні і квітні затримали зарплату на три тижні і видавали її частинами, а то і зовсім продукцією? Шукайте вихід. У прямому сенсі цього слова.
Якщо у компанії не все в порядку з плануванням і розподілом бюджету, чекай біди.
5. Ніякого системного підходу
Буває і таке, що у співробітників немає чітких обов'язків. Тобто сьогодні ви робите одне, завтра вас перекидають на абсолютно іншу ділянку роботи. При цьому взагалі не зрозуміло, від чого залежить розмір зарплати, графік і, власне, обов'язки. У такій анархії можна попрацювати тимчасово, але назвати це серйозною постійною зайнятістю – навряд чи.
6. Ніякої залученості
Тепер про внутрішнє відчуття. Якщо ви робите те, що робите, просто тому, що так треба, значить, вам це не треба. Заплутано? Зараз розплутаємо. Не потрібно витрачати час і сили на те, що вам взагалі нецікаво. Роки пройдуть, а ви будете відчувати лише власну нереалізованість.
Не затримуйтеся там, де вам некомфортно. Але тільки за умови, що ви чітко розумієте, де все-таки буде комфортніше.
7. Немає поваги
Між колегами – раз, між начальником і підлеглими – два. Робота в нездорової атмосфери перетворить вас в неврастеніка і вимордує морально. Якщо вранці вам не хочеться йти на роботу через оточення і несправедливого начальства, знайдіть альтернативу.
8. Хронічна втома
Ось тут все трохи складніше. Якщо вам ніби й подобається те, чим займаєтеся, але сил на життя не залишається зовсім, треба добре зважити всі "за" і "проти". Робота по 14 годин на день рано чи пізно позначиться на вашому здоров'ї, настрої, стосунки з близькими. Якщо ви не готові цим жертвувати, доведеться пожертвувати роботою.
Напевно це ще не все, що може привести до рішення про зміну роботи. Але є один контраргумент, який теж варто брати до уваги.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Все не так, як здається
Так, іноді багатьом здається, що зарплата несправедливо занижена, начальник – не найприємніший людина на світі, колеги занадто шумлять. Але. Важливо завжди дивитися на речі реально. Зміна роботи – не примха, а серйозний крок. Тому, перш ніж приймати відповідальне рішення, оціните поточний стан з боку.
Проаналізуйте останні півроку роботи. Скільки разів ви були задоволені собою і роботою? Скільки разів отримали премію? Як часто ви взагалі стикалися з шефом і це зіткнення залишало неприємний осад?
Загалом, не рубайте з плеча. Втомилися – візьміть відпустку. Маленька зарплата – попросіть підвищення. Дратують колеги – знайдіть спосіб, як це припинити. Не потрібно бігти від проблем, які можна вирішити. І не використовуйте названі причини як відмовки.
Тим часом сайт "Сегодня" з'ясував, як зрозуміти, що робота вам не підходить: практичні поради. Співбесіда – це час і емоції. Щоб не даремно гаяти час, можна поговорити з HR-менеджером по телефону.
Головні теми