Вчені назвали основні причини того, чому люди приходять на роботу хворими.
Як з'ясувалося, хворі співробітники йдуть трудитися через високі вимоги роботодавця, стрес і відсутність гарантій зайнятості при втраті роботи.
Таку поведінку автори порівнюють із презентеізмом – ситуацією, коли працівник проводить на своєму місці більше часу, ніж це зазначено в умовах трудової угоди. Як правило, це відбувається через хвороби, внаслідок якої людина не справляється зі своїми обов'язками і затримується на роботі.
Проте, як наголошується, з презентеізмом може бути пов'язано не тільки погане самопочуття працівника, але його висока і мотивація, і корпоративна солідарність.
Згідно з даними дослідження, якщо роботодавець іде назустріч підлеглим в питанні відгулів і медичних виплат станом здоров'я, показники ефективності їхньої роботи значно підвищуються.
Основні втрати роботодавців через тимчасову непрацездатність співробітників пов'язані не з їх відсутністю на роботі, а з неефективним присутністю.
Головні теми