Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

Омелян пояснив дев'ятикратне підвищення зарплати голові "Укравтодору"

10 серпня 2017, 15:34

События на ТК Украина

Ринкова зарплата є одним із запобіжників для того, щоб люди думали про роботу, вважає міністр

Міністр інфраструктури Володимир Омелян пояснив рішення міністерства про надбавку в 900% до зарплати в.о. голови Державного агентства автомобільних доріг "Укравтодор" Славомира Новака необхідністю запобігти корупції. Про це він заявив в ефірі телеканалу "112 Україна".

"Ринкова зарплата є одним із запобіжників для того, щоб люди думали про роботу, а не про якісь "ліві" доходи", – сказав Омелян.

За його словами, міністерство пішло шляхом надбавок, оскільки не має інших необхідних механізмів.

Реклама

"Міністерство інфраструктури ще з самого початку виступило з ініціативою ринкових зарплат керівникам найбільших державних підприємств України. У разі "Укравтодору", це державна служба. У нас немає можливості встановити ринкові механізми, тому ми пішли шляхом надбавок", – пояснив свою позицію глава міністерства.

В тренді
Як Трамп переплутав президента Італії з моцарелою та інші головні висловлювання тижня
Дональд Трамп и Серджо Матарелла

При цьому Омелян не назвав точної суми, яка на даний момент виплачується Славомиру Новаку.

"З мого боку це буде некоректно коментувати. Я можу підтвердити, що у нього зарплата вище, ніж у керівників державних агентств. Це було політичне рішення, яке було прийнято Кабміном, і це була одна з його умов працевлаштування в Україні", – підсумував Омелян.

Нагадаємо, раніше стало відомо, що голові "Укравтодору" Славомиру Новаку підняли зарплату на 900%. У Мінінфраструктури пояснили, чому так виросла зарплата Новака: це надбавка за інтенсивність праці в 300% посадового окладу; надбавка за виконання особливо важливої роботи – ще 300% посадового окладу та премія – ще плюс 300% окладу.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Loading...
загрузка...