Як змінилися зарплати одеситів за останній рік

Незважаючинаважке економічнестановищевкраїні ,фахівцівідзначають ,щовОдеськійобласті спостерігаєтьсянезначне зростаннязарплатнайбільш затребуванихпрофесійв порівнянні зминулимроком." Сегодня"з'ясувала ,як зміниласязарплатау одеситів(див.інфографіку ) .

Багато професіоналівскаржаться ,що цінинапродуктиікомунальніпослуги зростають ,азарплатизалишаютьсянаколишньому рівні.ПідполковникуДержслужбиз НСОлександруКрицькомуокладцього рокупідвищилитількинастогривень.У тойжечас молодийрятувальникотримуєприблизно2100-2150гривень.Розриввзаробіткахміж середнімлейтенантськимскладом іофіцерськимскладає всього500гривень.Так ,наприклад ,підполковникз20 -річнимстажемотримує всього3000гривень.Залучити молодихфахівцівтакою зарплатоюіперспективами ,звичайно ,складно.Проблемуможнабуло бвирівнятихочабсоціальнимзабезпеченням :безкоштовнимлікуванням ,проїздом ,аленічогоцього немає ,нарікаютьрятувальники .Зараз багатомолоді фахівці ,особливо ті ,у когоє сім'ї , які недослужуютьй року ,йдутьнабільшоплачувануроботу.Томуу пожежниківвсетримаєтьсянаальтруїзмі .

ВчителькаНаталіяСтепанівнанарікає ,що черезмалу зарплатув1200гривеньмолоді фахівцівшколахдовго незатримуються ." Зарплатамаленька ,роботибагато" ,-розповідаєвона.Крімтого ,зараз дієвійськовийзбір , томуз кожної зарплатнійдедодатково1,5 %.



За данимирекрутинговогоагентства ,найбільш високооплачуванізаразпрограмісти .ПочатківецьIТ- фахівець отримуєвід13000гривень ,абільшдосвідчений- мінімум25000. Надругому ітретьомумісці -менеджериіфахівціу сфері продажів.Малозатребуванимизалишаютьсяюристи таекономісти ,атакожвузькоспеціальнігідробіологиігеодезисти ." Через кризубагато роботодавціввстановлюютьнизькузарплату.Цепов'язаноз тим ,що доходипідприємствстаютьнижче ,а багатозовсімзакриваються .Через відсутністьспоживача ,керівництвокомпаній неможепідвищитизарплати ізалишаєїх на томуж рівні ,що івминуломуроці" ,-пояснюєдиректорагентстваКатеринаАлексєєнко .

ЗАЗАКОНОМ.ЕкономістЕдуардКаражіявважає, що зростаннядоходівзалежитьтільки відроботодавця .Авже вінпідвищитьзарплатутількивтому випадку ,якщобуде дефіцитфахівців аботекучкакадрів ,коли буде потрібноутриматихорошихфахівців ." За закономроботодавецьне можезнизити зарплату .Вінможе тількиперевестиспівробітниканапівставки ,наприклад .Алеможливий і іншийваріант:зтрьох співробітниківзвільнятьодногоірештаотримають підвищення ,алев тойжечас- матимутьбільше обов'язків .Саметакимчином ібудутьвчинятироботодавці" ,-відзначаєКаражія .Криза ,впевненийексперт ,вплине неназарплати ,анадоходи населеннязарахунок зменшенняторгівлі та скороченняроботи підприємств .Колишніх обсягівпродажіввони невиконають ,азначить ,зменшиться ідоходспівробітників.

Заразмолодимфахівцямособливоскладно шукатироботу ,бонаринку праці достатньо багатодосвідченихтрудяг ,та йроботодавцюмолоді ,амбітнікандидатичасом буваютьне дуже цікаві .Про це " Сегодня"розповіливагентствіз підборуперсоналу .Тож частомолодомуфахівцевідоводитьсяпогоджуватисянанизькооплачувануроботу.Найбільшкомунікабельніз нихйдутьвсферупродажів абостаютьменеджерами .За словамидиректораОдеськоготехнічногоколеджуАнатоліяКоваленко ,найбільшпопулярнимисередучнівє спеціальностіекономікиі обслуговуваннякомп'ютерів .Націпрофесіїбагато охочих.Аосьзі спеціальностямивзуттєвоговиробництва та іншоїлегкоїпромисловості ,навпаки ,справа йдетуго-молодьвважає такіпрофесіїнепопулярними .Хочаремонттого жвзуттядорожчаєдень у день ,азначить -і дохідшевцівзростає.