Зробити стартовою
26,3
29,38
РУС

Експерти розповіли, з якими проблемами можуть зіткнутися фрілансери

Українське законодавство практично не захищає фрілансерів


Як правило, самим фрілансерам не варто по
Як правило, самим фрілансерам не варто по.

Щорічно число фрілансерів в Україні зростає. Так, за даними найбільшого українського фріланс-сервісу Freelancehunt в 2017 р на майданчику було зареєстровано 220 тис. фрілансерів, тоді як в 2016 році ця цифра сягала лише 165 тис. До такого виду заробітку відносяться по-різному, деякі вважають, що це несерйозний підробіток на час, інші ж упевнені, що це робота майбутнього, без прив'язки до будь-якої фірми або організації.

Так чи інакше, фріланс стає все більш популярним, як у всьому світі, так і в нашій країні. Але не варто забувати, що тут теж існують свої складності, одна з яких – легальність такого заробітку.

З одного боку, робота на фрілансі – це свобода і повна незалежність, а з іншого – величезні ризики того, що тобі просто не заплатять за виконане завдання. Якщо роботодавець вирішить скористатися вашими послугами, а після – ніяк це не оплатити, приягнути його до відповідальності навряд чи вийде. Тому досвідчені фрілансери намагаються вибирати перевірених роботодавців і наводити про них довідки, щоб не бути обдуреними
.  

"Законодавчофрілансунасякось недужеприжився.НістарийКЗпП,ніпроектновогонічогодужеприємногодляфрілансерівначебто непридумали.Томуза старою звичкоюкращепорекомендуватимаксимальнодокументувативзаємини,щобзафіксуватифактїхнаявностітарезультатів,якіє,іякіпотрібнооплатити",-розповідаєПашкіна.

Так,за результатамиопитування, якепроводивпорталrabota.uaвминуломуроці,40%респондентіввідповіли,щознаходятьроботунафрілансіза рекомендаціямизнайомих.Такийспосібзазвичайзменшуєризикбутиобманутим.Але,якбитамне було,покищоукраїнськезаконодавствоне можезахиститиінтересифрілансерів.

"Насьогоднішнійденьпрямої заборонинафрілансмивзаконахУкраїнине знайдемо,так само яківизначення"фрілансу".ЦивільнийкодексУкраїнигарантуєнамсвободудоговору,аправонапідприємницькудіяльністьгарантованост.42КонституціїУкраїнитаГосподарськимкодексом.У тойжечас,існуєвжецілийпереліквироблених судовоюпрактикоюкритеріїв,колифрілансвизнаютьзамаскованоютрудовою діяльністю,інавпаки",-пояснюєвкоментарісайту "Сегодня" старшийюристEXPATPROТетянаЯщенко.

Так, наприклад, нещодавно був випадок, коли Державна служба України з питань праці прийшла з перевіркою в черкаську IT-компанію і виявила порушення трудового законодавства по 11 співробітникам, з якими компанія співпрацювала за цивільно-правовими договорами – на фрілансі. Сказати, хто правий, а хто винен, в цій ситуації досить складно. У компанії запевняють, що всі документи у них були в порядку, а от в Держпраці вважають, що компанія не повинна була укладати цивільно-правові договори з розробниками, а замість цього повинна була прийняти їх в штат за трудовим договором. Зараз фірмі загрожує великий штраф.

Справавтому,щофрілансеричастоспівпрацюютьза цивільно-правовим договором,вДержпраціжвважають,щовсіфізособиза замовчуваннямповиннібутиоформленівиключноза трудовими договорами.Вартовідзначити,щоміжцимидоговорамиєрізниця.Трудовийдоговір-це,фактично,угодапро здійсненняізабезпеченнятрудовоїфункції.Тобтоспівробітникпідпорядковуєтьсявнутрішньому розпорядкуівиконуєбудь-який обсягроботиу визначений договоромтермін.

Уцивільно-правовихдоговорівєрізніпідвиди,аленайбільшпоширений-цедоговірнавиконанняробіт.Предметом ЦПДєвиконанняробочимчітко визначеногообсягупослуг,томутакийтипдоговорукардинальновідрізняєтьсявідтрудового.УДержпраціжнамагаютьсядовести,щопрацівники,якіоформленіза цивільно-правовим договоромза фактомфункціонуютьякповноцінніспівробітники(оформленіза трудовим договором),азначить-вонинеправильнооформлені.

Юристпояснює,щопоширенідоговорисаменанаданняпослуг,предметомякихєсфераосновної діяльностізамовника.Тому,якщозамовникзаймаєтьсярозробкоюПЗ,тодляДержпраціздаєтьсяпідозрілимте,щокомпаніязалучаєіншихрозробниківнафрілансі,аджеунеївштатіповиннібутиспівробітники,яківиконуютьціжфункції.

"Штрафнакладаєтьсянаюридичнихосібтафізичнихосіб-підприємців(ФОП),яківиступаютьвроліроботодавцівабозамовниківпослуг.Восновномуштрафуютьза"неправильне"оформленняпрацівників:Держпраціза замовчуваннямрозглядаєфрілансераякнайманого працівника.Аоскільки,зрозуміло,ніякоготрудовогодоговорунемає-порушенняв наявності",-говоритьТетянаЯщенко.

Самжефрілансер,якщовінпрацюєза цивільно-правовим договором,постраждативіддійДержпраціне зможе,тому щовцьомувипадкунемаєніякогоприховуванняподатків,івонисплачуютьсяаналогічноподаткамз трудових відносин.

"Трохискладніше,якщофрілансерФОП-втакомувипадкубільшеризиківприпускатиподатковуоптимізацію.Алевседоказово:важлива наявністьдоговору,подачаподатковоїзвітностівідповідно до вимогситуації,наявністьоплатзгідно з підписанимиактами приймання-передачі",-говоритьюрист.

Правда,навітьякщофрілансерєФОП-штрафийоговсеодноніякне торкнуться.Юристпояснять,щозгаданаскладністьстосуєтьсяподаткової,а неДержпраці.Наприклад,якщоФОПпрацюєтількизоднимзамовником,за видом діяльності,якийіуФОПіузамовникаоднаковий,єризик,щоподатковаінспекціяініціюєрозслідування,але,ймовірністьцьогодоситьмала.

Більшдокладнопро підводні каменіфріланс-зайнятості,читайтевматеріалісайту"Сегодня"Робота на фрілансі: що потрібно знати і кого за це можуть оштрафувати.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новину " Експерти розповіли, з якими проблемами можуть зіткнутися фрілансери". Інші Новини України дивіться в блоці "Останні новини"

АВТОР:

Анастасія Іщенко

Джерело:

"Сегодня"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автору?
Повідомлення повинно містити не більше 250 символів
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтесь, що ознайомились з оновленою політикою конфіденційності і погоджуєтесь на використання файлів cookie.
Погоджуюсь