Зробити стартовою
26,17
29,73
РУС

Світова практика: як приватний сектор допомагає розвиватися держчиновникам

Приватні компанії організовують для працівників держорганів сотні тренінгів і програм з підвищення кваліфікації

В Естонії завдяки системам обміну даними, які ввели приватні банки, вдалося запустити електронне управління. У США комерційні компанії, поділившись досвідом з державою, допомогли автоматизувати надання послуг клієнтам комунальних служб. У Сінгапурі держструктури, перейнявши досвід приватних компаній, ввели виплату чиновникам щорічних "бонусів" за результативну роботу.

В Україні, де триває реформа держсектора, особлива увага приділяється підвищенню ефективності роботи чиновників, якої можна досягти завдяки перекваліфікації. Як і в інших країнах, в Україні допомагає в цьому приватний бізнес.

Вже більше 2 тисяч чиновників в рамках державно-приватного партнерства змогли підвищити кваліфікацію на тренінгах в Академії ДТЕК.

Одним з таких тренінгів є "Держава і суспільство". Його пройшли представники 17 державних структур, зокрема Національного банку, Міністерства фінансів і Міністерства економіки.

"Найчастіше ми проводимо навчання по темі тайм-менеджменту, підвищення особистої ефективності, взаємодії в команді. Розповідаємо про те, як вирішувати конфліктні питання, міняти негативний емоційний стан на позитивний. Ми дивимося на запити, з якими до нас звертаються і намагаємося максимально їх задовольнити", – розповіла керівник департаменту по роботі із зовнішнім ринком Академії ДТЕК Тетяна Шерман.

Так, Тетяна Кушнір, яка працює в столичному центрі перепідготовки держслужбовців, на тренінгах академії навчилася виявляти у підлеглих особливі здібності, які можна використовувати для продуктивної роботи колективу.

У свою чергу Марія Меланич, яка займається розвитком персоналу в "Укрпошті", навчилася ефективно використовувати робочий час і згуртувати колектив для досягнення спільної мети.

"Нам давали практичні інструменти з постановки завдань, з делегування, по звітності. Я почула багато хороших відгуків від наших співробітників, що це був крутий тренінг ДТЕК, де вони отримали практичні речі, якими користуються щодня в своїй роботі", - розповіла Меланич.

За два роки навчання на тренінгах Академії ДТЕК пройшли близько 2300 чиновників, які поділилися набутим досвідом принаймні з десятками своїх колег. Робити внесок в розвиток державного сектора Академія ДТЕК продовжить і в цьому році – для держслужбовців проведуть близько сотні тренінгів.

Раніше ми писали про ознаки, які можуть свідчити про те, що ви переросли свою роботу.

А одеські вчителі сіли за парти і взялися за вивчення мови жестів – дактильної азбуки, щоб спілкуватися зі слабочуючими школярами. Чиновники запевняють, що Одеська область стала першою, де для педагогів впровадили подібні курси.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новину " Світова практика: як приватний сектор допомагає розвиватися держчиновникам". Інші Новини України дивіться в блоці "Останні новини"

Джерело:

"Сегодня"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автору?
Повідомлення повинно містити не більше 250 символів
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтесь, що ознайомились з оновленою політикою конфіденційності і погоджуєтесь на використання файлів cookie.
Погоджуюсь