Катерина Степаненко
редактор Академія ДТЕК відкрила серію розвиваючих тренінгів для студентів Київського національного університету ім . Шевченко , які проходять в рамках партнерства компанії з провідними навчальними закладами України . Проведений захід і заплановані в подальшому майстер – класи орієнтовані на те , щоб навчити студентів правильно визначати свою мету , в тому числі при виборі професії , заводити корисні зв'язки і презентувати себе роботодавцю .
Всі ми в дзеркалі красиві
У першому майстер – класі на тему " Як створити персональний імідж ? " взяли участь студенти 3-го курсу університету , які вивчають філософію і психологію . Провела його досвідчений бізнес – тренер , керівник департаменту по роботі із зовнішнім ринком Тетяна Шерман .
"Личный имидж сегодня играет важную роль как в построении карьеры, так и в определении места каждого человека в современном обществе. При этом многие — не только молодежь, которая еще не работала в коллективе, — склонны давать себе поблажку и думать о себе иначе, чем их видят другие люди. Это приводит к тому, что талантливый парень или девушка, даже обладая качественными знаниями, могут находиться в поиске работы годами! Поэтому основы самопозиционирования необходимо знать и применять со студенческой скамьи, постоянно совершенствуясь", — отметила Татьяна Шерман.
ІМІДЖ — ВСЕ.Кожен рано чи пізно починає формувати свій імідж і репутацію, але проблема в тому, що багато людей створюють його неправильно і не знають про це. Насправді ж це ціла робота, без якої образ зруйнується при першому ж питанні роботодавця. Тренер пояснила ключові складові, які формують імідж будь-якого успішного людини і провела практичну роботу з присутніми. За її словами, перше, що варто зробити людині, яка вирішила створити свій образ, – зважити "стартові" умови: з'ясувати, яким себе бачить вона сама і яким її бачать оточуючі.
"О том, каким человек себя видит, лучше кратко написать. А что касается восприятия других — попросить несколько человек честно описать образ. Исходя из полученных ответов, нужно формировать себя. То есть человек, который хочет проработать свой имидж, уже знает, в какую сторону нужно меняться внешне, что делать с невербальной составляющей (осанка, жесты и т. д.) и какие привычки лучше оставить в прошлом. Следующий момент, над которым важно задуматься: кем вы хотите быть через 1 год, 3—5 лет?" — говорит Татьяна Шерман.
"Здесь нужно ответить, какими качествами, знаниями и навыками соискатель хочет овладеть. Что он будет делать уже завтра, через месяц, полгода, чтобы этого достичь. Посещение специальных тренингов или консультация профессионального рекрутера поможет соискателю определиться с целями и увидеть картину своего будущего. Но задаться вопросами своего имиджа и целей человек должен сам", — подытожила лектор.
Поведінка і бачення світу важливі
У другому блоці тренінгу піднімалися питання про комунікативну і поведінкову техніку ( голос , манера говорити , стиль , мовні звороти молодих фахівців і т . д . ) , а також ментальний імідж ( думки , світогляд , знання , переконання , гнучкість розуму тощо ) .
"Мне больше всего понравилось, что лектор в доступной форме рассказала о политическом имидже. Я этим интересуюсь, так как поставил перед собой цель работать в ООН, а мой путь туда лежит через юридическую и бизнес-сферы. Доволен полученными знаниями — особенно с учетом того, что таких тренингов должен быть не один и не два, на их посещение придется выложить немалых денег, а Академия дает нам информацию бесплатно. Жду следующих тренингов, приготовил вопросы лекторам. Мне хотелось бы узнать о селф-менеджменте и эмоциональном интеллекте, о том, как улучшить навыки публичных выступлений, о лидерстве с хорошими навыками управления и коммуникации, успешном проведении переговоров и умении предотвращать конфликтные ситуации", — поделился своими впечатлениями студент Марк Гончаров.
"Мы затрагивали такие темы, как слова-паразиты, анализировали впечатление окружающих от произнесенных нами речей, рассуждали, как мы разрешаем конфликтные ситуации. В плане ментального имиджа мы анализировали, о чем говорим и что думаем большую часть времени за последний месяц, год и т. д. — продуктивные ли это мысли, и если нет, то как переориентироваться и на что именно. Это было действительно полезно, так как у многих студентов есть неправильная "установка": когда спрашивают, нужно отвечать что угодно, только не молчать, особенно на экзамене. Такой "прием" не всегда работает, а во взрослой жизни и вовсе играет против специалиста-соискателя", — говорят студентки университета, присутствовавшие на мероприятии.
З весни більше тренінгів
"Ценными сотрудниками в успешных компаниях считают тех, кто любит задачи с вызовом, кто готов к переменам, не боится выйти за привычные рамки и взять на себя дополнительную ответственность. Таких сотрудников называют высокопотенциальными, их зачисляют в кадровый резерв и закрепляют за ключевыми позициями с хорошей зарплатой. Критически важным условием эффективности таких сотрудников является умение вкладывать силы и время в саморазвитие. В этом процессе человек концентрируется на своих целях и постоянно добывает новые знания для их достижения, что является основным для жизненного и карьерного успеха, — подчеркнула эксперт Академии ДТЭК, которая готовит следующую лекцию, Анна Гончарук. — Поэтому в рамках сотрудничества с КНУ им. Шевченко Академия ДТЭК уже запланировала пять развивающих тренингов для студентов, которые пройдут с марта по май 2018 года. В марте студенты смогут посетить "С чего начинается успешная карьера?" и "Как раскрыть свой потенциал?", в апреле — "Успешная карьера психолога в бизнесе. Прикладные аспекты работы коуча. Личная эффективность. Как понять, что я выбрал свою цель?" и "Альтернативные источники энергии: ветроэнергетика, солнечная энергетика". А в мае студентам расскажут об "Эффективном нетворкинге. Силе социальных сетей в жизни", "Искусстве влиять на людей с помощью слова" и о том, "Как раскрыть свой потенциал".
Експерт Анна Гончарук. Фото: Академія ДТЕК
Споживча інфляція
Облікова ставка
Офіційний курс євро
Офіційний курс долара
Міжнародні резерви
Головні теми