Навчання в українських вузах скоротять заради досвіду роботи

3 Лютого 2018, 07:14

Дуальність замінить практику. Студенти: на першому курсі не готові

<div id="gt-res-content">
<div id="gt-res-dir-ctr" class="trans-verified-button-small" dir="ltr"><span id="result_box" lang="uk"><span>Новинка</span> <span>від</span> <span>міністерства</span><span>.</span> <span>До</span> <span>50</span><span>%</span> <
Новинка від міністерства. До 50%. Автор фото: Анатолiй Бойко, "Сегодня"

Уже через п'ять років українські студенти половину свого навчального часу зможуть проводити на роботі - офіційно і навіть з зарплатою. Міністерство освіти цього року хоче напрацювати фундамент для так званого дуального навчання. "Сегодня" розібралася в деталях ініціативи.

БЕЗ ВІДРИВУ ВІД РИНКУ. За словами заступника голови МОН Володимира Ковтунця, одна з головних проблем української вищої освіти - відірваність від ринку праці.

"Мы выпускаем много инженеров, но у наших предприятий проблема подбора кадров. Они не могут взять выпускника с дипломом магистра — он просто не готов к работе", — говорит Ковтунец.

Щоб вирішити цю проблему, Міносвіти обіцяє за рік розробити законодавство по дуальному утворенню.

"Его суть заключается в том, что студент с какого-то момента часть обучения проводит на рабочем месте. Это не практика, а полноценное исполнение обязанностей, получение зарплаты и параллельное получение знаний", — добавляет Ковтунец.

У МОН вже готова і затверджена концепція розвитку дуальної освіти. Передбачається, що вищі навчальні заклади повинні будуть самі знаходити і відбирати роботодавців, розробляти навчальні плани і оцінювати результати навчання на робочому місці. У свою чергу підприємства повинні будуть відповідати за безпеку, допомагати в розробці навчальних програм, організовувати робочі місця з можливістю оплати праці та надавати студенту необхідні матеріали для роботи. Крім того, роботодавець повинен буде виділити для кожного студента наставника. А ось сам студент повинен буде зобов'язаний дотримуватися корпоративної етики і не поширювати конфіденційну інформацію. За словами заступника міністра освіти Юрія Рашкевича, на робочому місці студенти проводитимуть 25-50% навчального часу. Правда, в МОН вважають, що запустити такий вид освіти можна не раніше 2023 року.

ПОТРІБНО, АЛЕ НЕ ВІДРАЗУ. Проектний координатор Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні Олена Давліканова, яка брала участь у створенні концепції, розповіла нам, що форма дуального освіти у нас в країні обговорюється з 2014 року.

"От практики такой вид обучения отличается тем, что студент выполняет полный объем работы любого другого работника. У нас же практика пока выглядит так: "Мы тебя приняли, иди сделай кофе, принеси, отпечатай, сделай копии, а потом сиди, чтобы тебя не было видно, — объясняет она. — Плюс, когда вуз планирует обычные программы, только он отвечает за их наполнение. В дуальном образовании представители университета и работодателя садятся вместе и обсуждают программу, принимают решение, какие темы и в какой форме будут подаваться. Идет более глубокая взаимосвязь теории и практики".

На думку HR-експерта Анастасії Жукової, сама ідея дуальної освіти - хороша:

"Вложить в сотрудника силы и средства, чтобы получить потом прибыль — так поступают очень многие крупные компании на Западе. Но нужно понимать, что работодатели захотят подстраховаться от того, чтобы выпестованный ими полезный кадр не сбежал в другую фирму. Нужны четкие механизмы компенсации, иначе работодатели потеряют к этому интерес".

Студенти теж бачать в такому нововведенні позитив, однак вважають, що відразу з першого курсу двоїста освіта тільки зашкодить.

"Я за, поскольку у нас недостаточно времени уделяют практике. Но такая система не должна быть обязательной. По крайней мере для студентов младших курсов. С другой стороны, захотят ли работодатели брать к себе студента-первокурсника, который толком ничего не знает и не умеет?" — задается вопросом студент одного из столичных вузов Владимир Кушнир.

У свою чергу студент іншого київського вузу Вадим Вовк вважає, що в питанні вибору місця роботи повинен враховуватися і голос самого студента. Нарешті, викладач Олександр Тур'я вважає, що на перших курсах двоїста освіта буде тільки шкодити.

"Такую форму обучения можно запускать только к третьему курсу. До этого студенты должны познакомиться с азами учебной практики".

Навчання на робочому місці: досвід світу

Український варіант дуального освіти частково списаний з досвіду Німеччини. За словами Давліканової, там впровадження такої освіти почалося ще в 70-х роках минулого століття. При цьому, згідно з дослідженням її Фонду, сьогодні в Німеччині існує 1563 програми дуального навчання. Найбільше їх в інженерії (39%) і економіці (32%).

"Там у торгово-промышленной палаты есть целая база предприятий, которые готовы участвовать в дуальном образовании", — говорит Давликанова.

При цьому в Великобританії сьогодні на дуальній освіті навчаються близько 900 тис. осіб, а до 2020 року поставлена мета створити 3 млн робочих місць на підприємствах в рамках цієї програми. У Лондоні навіть підрахували, що віддача від кожного вкладеного фунта стерлінгів в студента складає приблизно 18 фунтів стерлінгів. А в США така програма існує з 1995 року, і по ній проходять навчання переважно на технічних спеціальностях. Роботодавці гарантують студентам зарплату не менше $ 36 тис. На рік після закінчення вузу. Крім того, двоїсте навчання впроваджується з 2012 року в Казахстані. Тут, як і в Штатах, студенти вважають за краще технічні спеціальності.

Ви зараз переглядаєте новину "Навчання в українських вузах скоротять заради досвіду роботи". Інші Новини України дивіться в блоці "Останні новини"

Автори:

Ілля Требор, Кирило Полтавець

Джерело:

"Сегодня"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Загрузка...
Загрузка...