Безвізовий режим істотно спрощує працевлаштування в Польщі, хоч і не дає права на легальну роботу в цій країні. Оскільки робоча віза тепер не є необхідною умовою, українці, які хочуть працювати в Польщі, повинні отримати так зване "oświadczenie" (декларацію про намір працевлаштування іноземця) або ж традиційний дозвіл на роботу. І перший документ отримати значно простіше, пояснюють в організації Change Communication, яка в партнерстві з німецькою компанією GOPA Com і за фінансової підтримки Представництва Європейського союзу в Україні проводить комунікаційну кампанію "Відкрий Європу".
Так, декларація про намір працевлаштування іноземця оформляється для громадян лише кількох держав, включаючи Україну, і дає право працювати в Польщі не більше шести місяців на рік. Цього достатньо для більшості з тих, хто шукає сезонну роботу в Польщі.
Для того щоб громадянин України отримав "oświadczenie", польський роботодавець повинен заповнити декларацію з його і своїми даними і зареєструвати цей документ в місцевому управлінні праці. Ця декларація зараз оформляється безкоштовно і може бути надана як на місці, коли працівник уже прибув до Польщі, так і до його виїзду з України.
Таким чином, Варшава офіційно дозволила працевлаштування для тих українців, які подорожують або в рамках безвізового режиму, або з шенгенською візою, виданою не Польщею. Так, незважаючи на європейське правило про заборону влаштовуватися на роботу за безвізом, остаточне рішення залишається за урядом кожної з країн-членів Євросоюзу. Деякі держави роблять винятки для українців або для всіх мандрівників. По суті, в Польщі діє саме такий виняток.
Однак, "oświadczenie" на сезонну роботу не скасовує того, що за безвізового режиму дозволяється перебувати в ЄС не більше 90 днів на кожний 180-денний період. Ця декларація оформляється на вдвічі більший термін, оскільки діє також для робочих віз, однак якщо порушити правило 90/180, при виїзді з Польщі чекає депортація і заборона на в'їзд на кілька років. Щоб цього уникнути, до закінчення 90-денного терміну потрібно подати заяву про легалізацію перебування в воєводський (тобто регіональний) відділ у справах іноземців.
Більш того, усна заява про плани працювати за безвізом не гарантує того, що перетнути кордон буде можна. Остаточне рішення приймає прикордонник, а всі вимоги до мандрівників залишаються – потрібно бути готовим довести мету поїздки і обгрунтувати її тривалість.
Тому, для початку краще їхати за кордон не для працевлаштування, а для переговорів з потенційним роботодавцем. Це цілком законна мета. Подбайте про те, щоб у вас були на руках контакти тих, з ким ви будете зустрічатися, зворотний квиток, грошове забезпечення і бронь готелю на той випадок, якщо ви залишитеся в Польщі на ніч. Так ви зможете з'ясувати умови праці, і, якщо вони виявляться неприйнятними, – повернутися в Україну. Якщо ж вам сподобається робота, ви можете оформляти документи і залишатися, – це не буде порушенням безвізового режиму.
- Читайте також: Враження українців про безвіз з ЄС: кого і чому не пустили і про які правила не можна забувати
Втім, тим, хто хоче залишитися працювати в Польщі надовго, оформлення дозволу на роботу все ж не уникнути. Цей документ видають на термін до трьох років в воєводському (регіональному) відділі у справах іноземців, а саме оформлення займає більше часу – іноді процедура забирає півроку-рік. Дозвіл оформляється для роботи у конкретного роботодавця і на певній посаді. Після зміни роботи доведеться оформляти новий. Але з 2018 року процедура, терміни оформлення документів і максимальний дозволений термін роботи в Польщі за ним повинні дещо змінитися.
- Читайте також: В яких країнах українським заробітчанам платять більше
Відзначимо, що описані правила діють виключно в Польщі і не стосуються роботи в жодній іншій країні, навіть якщо по дорозі потрібно перетнути польський кордон шенгенської зони.
Споживча інфляція
Облікова ставка
Офіційний курс євро
Офіційний курс долара
Міжнародні резерви
Головні теми