Європейські компанії придумали, як знизити податки і заохотити співробітників

31 Січня 2017, 21:53

Працівникам фірма пропонує невеликі зарплати, з яких і платять податки, а бонуси не оподатковуються


Випивка, обід і навіть путівка на курорт. І все за рахунок компанії. Європейські підприємства йдуть на все, аби догодити співробітникам і мотивувати їх краще працювати. При цьому у вигоді залишаються обидві сторони.

Спорожнілі бізнес-центри, закриті на ключ офіси – і це у розпал робочого тижня. Для України – нонсенс, а для Європи – звична справа. Тут співробітники можуть не прийти на службу, а працювати прямо вдома.

У Бельгії великі компанії часто оплачують співробітникам не тільки путівки на курорт і візити до лікаря. Але і спортивні секції.

У пристойній європейській компанії по п'ятницях працівникові запропонують випити за рахунок підприємства келих пива. Ну а в будній день – содової.

Така турбота про співробітників фінансово вигідна керівництву компанії, пояснюють юристи. Працівникам фірма пропонує невеликі зарплати, з яких і платять податки. А ось бонуси – зборами не оподатковуються.

Єдина причина, через яку працівники мають такі привілеї, – це можливість для роботодавців платити менший соціальний внесок у державну скарбницю. А отримуючи меншу зарплату, працівники в свою чергу платять менші податки на прибуток. Тут обопільна вигода.

Частину доходу, наприклад, можна замінити відшкодуванням витрат на їжу та комунальні платежі.

Ви зараз переглядаєте новину "Європейські компанії придумали, як знизити податки і заохотити співробітників". Інші Світові новини дивіться в блоці "Останні новини"

Джерело:

"Сегодня"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Загрузка...
Загрузка...